Vice President of Development, External Affairs Strategy, Operations

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🍂 Massachusetts – Remote

🍂 Massachusetts – Remote

💵 $230.000 - $250.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

⚙️ Operations

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 18%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Positively Partners

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

🌍 Soziale Wirkung

👥 HR Tech

🤝 Non-Profit

Social Impact • HR Tech • Non-profit

Positively Partners ist ein Sozialunternehmen, das sich der Förderung von Gerechtigkeit und Inklusion in Arbeitsplätzen widmet und sich insbesondere darauf konzentriert, systemische Barrieren für marginalisierte Gemeinschaften abzubauen. Das Unternehmen arbeitet mit Non-Profit-Organisationen und sozial denkenden Organisationen zusammen, um vielfältige Kandidaten mit Karrieremöglichkeiten im Bereich der sozialen Auswirkungen zu verbinden. Das Team von Positively Partners besteht aus Psychologen, HR-Experten und Systemdesignern, die gemeinsam daran arbeiten, mission-getriebene und produktive Arbeitsumgebungen zu schaffen. Die Mission des Unternehmens ist es, die Werte und Stärken der Mitarbeiter mit ihren Rollen in Einklang zu bringen, um die organisatorische Wirkung und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern.

Beschreibung

• Provides strategic and operational leadership for Upstream’s Development and External Affairs department • Ensures the systems, planning processes, and team coordination to achieve revenue goals • Leads the operating strategy for the Development & External Affairs team • Integrates donor engagement strategy with organization strategy • Oversees team systems and operations • Tracks progress toward goals and recommends adjustments • Leads fundraising activities and donor communications • Oversees operational prioritization and donor engagement strategies • Develops annual operating plan goals and KPIs for the team • Oversees training for transformational fundraising capabilities

🎯 Anforderungen

• 12-15+ years of progressive experience in development, external affairs, revenue strategy, or a closely related field • Demonstrated success as a senior operating leader responsible for enterprise-level strategy, systems, planning, performance management, and cross-team coordination • Experience on a development team that has secured eight- or nine-figure (transformational) gifts • Proven experience designing and overseeing investor relations, external affairs and major gifts strategies through teams • Strong track record of leading and developing senior leaders across multiple development-adjacent functions • Demonstrated experience partnering closely with C-suite leaders and boards • Exceptional executive presence, credibility, and judgment • Demonstrated ability to operate as a buffer and integrator • Experience building or overseeing training, enablement, and content systems that strengthen executive presence and donor communications • Deep understanding of fundraising operating models • Proven ability to evaluate strategic tradeoffs and allocate limited resources.

🏖️ Vorteile

• Medical • Dental • Vision • Life insurance • Long and short term disability • 401K with employer match • Generous vacation • Personal time off • Sick time off • Holiday time off • Parental leave • Professional development • Fitness allowance • Cell phone allowance