Berater/in – Aktionsplan der Globalen Allianz für Alphabetisierung

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 1 Stunde

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏳ Vertrag

🟠 Senior

🔴 Experte

💼 Berater

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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UNESCO

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1945

📚 Bildung

🤝 Non-Profit

🌍 Soziale Wirkung

Education • Non-profit • Social Impact

Die UNESCO ist eine Sonderorganisation der Vereinten Nationen, deren Ziel es ist, die internationale Zusammenarbeit in den Bereichen Bildung, Kultur, Naturwissenschaften und Sozialwissenschaften zu fördern. Sie setzt sich durch Bildungsprogramme und kulturelle Initiativen für Frieden, Entwicklung und nachhaltige Praktiken ein. Die UNESCO tritt weltweit für gleichen Zugang zu Bildung und den Erhalt von Kulturerbe ein und nutzt Partnerschaften mit unterschiedlichen Akteuren – darunter Regierungen und Institutionen –, um ihre Ziele zu erreichen.

Beschreibung

• Konzeption und Entwicklung des operativen Konzepts sowie des Umsetzungsplans für die Community of Practice der Globalen Allianz für Alphabetisierung im Moodle-basierten UIL Learning Hub • Festlegung der Zugangs-, Teilnahme- und Mitwirkungsmechanismen für Mitglieder der Globalen Allianz für Alphabetisierung • Konzeption der operativen Struktur der Community of Practice sowie ihrer Labs für Advocacy, Politik und Programminnovation sowie Literacy Foresights • Abstimmung mit den zuständigen UIL-Teams und Ermittlung, wie die Funktionen des UIL Learning Hub den Aktionsplan der Globalen Allianz für Alphabetisierung unterstützen können • Zuordnung operativer Rollen zu Rollen und Berechtigungen im Learning Hub • Festlegung von Kontoeinrichtung, Verknüpfung mit der Mitgliedschaft in der Globalen Allianz für Alphabetisierung, Onboarding, Teilnehmerpfaden, Sprache, Barrierefreiheit und Ansätzen für geringe Bandbreiten • Vorschlag von Lab-Strukturen, offenen und geschützten Bereichen, Aktivitäten, Ressourcen und Aktivitätsvorlagen • Entwicklung von Optionen für eine schrittweise Aktivierung sowie eines ersten Programm- und Aktivitätenkalenders für 2027 • Entwicklung eines Rahmens für die operative Koordination und das Community Management, einschließlich Moderation, Beteiligung, Datenschutz, Eigentum an Inhalten und Lizenzierung • Ermittlung von Learning-Hub-Indikatoren, mit denen die Ergebnisse des Aktionsplans der Globalen Allianz für Alphabetisierung für die jährliche Berichterstattung belegt werden können • Entwicklung eines Konzepts für einen virtuellen Auftaktworkshop • Abstimmung mit UIL, Überarbeitung der Arbeit auf Grundlage der Validierung und Vorlage des finalen Umsetzungsplans sowie des Konzepts für den Auftaktworkshop

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Erziehungswissenschaften, lebenslangem Lernen, Erwachsenenbildung oder einem verwandten Fachgebiet • Mindestens sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Erwachsenenbildung und Erwachsenenlernen • Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Alphabetisierung • Sehr gute Kenntnisse in Englisch und Französisch • Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau für die Tätigkeit • Fähigkeit, veröffentlichungsreife Entwürfe und Berichte zu erstellen • Kenntnisse in Grammatik, Rechtschreibung, Zeichensetzung, Zitierweise, Dokumentstruktur, Einheitlichkeit von Literaturverzeichnissen und Verwaltung von Akronymen • Fähigkeit, einen konsolidierten PDF-Projektvorschlag mit höchstens fünf Seiten einzureichen, der den geforderten Projektansatz, einen Finanzvorschlag und einen kurzen Lebenslauf enthält • Bewerbungen externer Kandidatinnen und Kandidaten sind möglich

🏖️ Vorteile

• Möglichkeit zur Remote-Arbeit • Beratungsvertrag mit einer Laufzeit von zwei Monaten • Umfeld zur Kompetenzentwicklung und zum Wissensaustausch bei der UNESCO • Vorbehaltlich der Zustimmung besteht die Möglichkeit einer Aufnahme in Talentpools der UNESCO • Vertrauliche Behandlung der Bewerbungen • Keine Bewerbungsgebühr