Director of Enrollment Technology

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🕒 vor 14 Tagen

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WVU Online

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1867

📚 Bildung

👥 B2C

🛍️ eCommerce

Education • B2C • eCommerce

WVU Online ist eine Bildungsplattform, die mit der West Virginia University verbunden ist und Online-Kurse und -Programme für Studierende anbietet. Sie bietet Zugang zu einer breiten Palette akademischer Ressourcen und Möglichkeiten, die auf Fernlernende zugeschnitten sind, und setzt sich für die Förderung von Bildungszugänglichkeit und Flexibilität für ihre Nutzer ein. Mit einem starken Engagement zur Verbesserung des Lernerlebnisses durch innovative Lehrmethoden, zielt WVU Online darauf ab, Studierende dabei zu unterstützen, ihre Bildungs- und Berufsziele zu erreichen.

Beschreibung

• Provide strategic leadership and operation oversight of all information technology systems and CRM platforms supporting enrollment management • Ensure the effective use of technology, data, and system integrations to optimize recruitment, admissions, financial awarding and disbursing, and other enrollment management processes • Manage CRM systems: Oversee the operation and maintenance of the University’s robust enrollment management CRM • Provide strategic vision and enhancement planning to enrollment technologies and platforms • Collaborate with other Enrollment Management teams to support, analyze and streamline admissions and recruitment workflows • Supervise and mentor IT and CRM staff

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Information Systems, Higher Education, Business, or related field • A minimum of eight (8) years of experience in CRM administration, IT systems, or enrollment management • Experience with CRM platforms (Slate preferred) and SIS platforms (Banner preferred) • Experience with reporting tools (SQL, Tableau, ARGOS, etc.) • Work experience which provided analytical and technical skills

🏖️ Vorteile

• 37.5-hour work week • 13 paid holidays • 24 annual leave (vacation) days per year • 18 sick days per year • Health insurance and other benefits • 401(a) retirement savings with 6% employee contribution match, eligibility to continue health insurance, and other retiree perks • Wellness programs

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