Business Development Manager / Sales Manager (m/f/d) in Poland

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 24 Tagen

🇵🇱 Polen – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 14%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

CareerTeam

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2011

🎯 Rekrutierung

💼 Beratung

🤝 B2B

Recruitment • Consulting • B2B

CareerTeam ist eine europäische Personalberatung und Executive-Search-Firma, die im „digitalen Zeitalter“ operiert. Sie bieten Executive Search, Professional Search und Recruitment Process Outsourcing (RPO) an, mit dem Schwerpunkt auf der Vermittlung von Führungskräften auf C-Level, digitalen und E-Commerce-Leadern, Ingenieuren und IT-Spezialisten, Finanz- und Rechnungswesen-Rollen, Healthcare- und Life Sciences, Produkt/UX und Go-to-Market-Funktionen. CareerTeam betont einen digitalen Multi-Channel-Suchprozess, beansprucht ein Netzwerk von über 770. 000 Kontakten und rund 260 Beratern und liefert Talent Sourcing, Kandidatenbewertungen und das Management von Einstellungsprozessen für Unternehmensklienten in ganz Europa.

Beschreibung

• Strategic development and expansion of the Polish market, with a focus on identifying, approaching, and acquiring new customers across key target industries such as telecommunications, insurance, banking, retail, and energy • End-to-end management of complex sales processes—from RFI/RFP through proposal strategy, business case/ROI development, and pricing, to contract negotiation and deal closure • Development and execution of partner and ecosystem strategies in close collaboration with technology and sales partners • Building sustainable customer partnerships with the goal of establishing Sprinklr as a long-term solution, while unlocking future expansion, cross-selling, and upselling opportunities • Ownership of pipeline, forecast, and performance management, along with close alignment with Presales, Delivery, Finance, and Legal to ensure successful execution

🎯 Anforderungen

• Min. 5–7 years of professional experience in a sales-related environment, with an established network in the Polish market • Proven experience in customer management and acquisition, with a strong focus on high customer satisfaction and sustainable account development, as well as an established network of large enterprise clients in the Polish market • Strong understanding of Customer Experience, analytics, digital marketing, social media, or MarTech, combined with solid SaaS expertise, ideally including experience with platforms such as Sprinklr • Confident in navigating complex stakeholder environments, with proven experience in managing end-to-end sales processes • Strong knowledge of market trends, competitive landscape, and industry insights, combined with a solid understanding of KPIs

🏖️ Vorteile

• The role offers the opportunity to initially focus on building the Polish market with Sprinklr and to establish oneself as a key driver of the market entry • With successful development over the first years, there is the potential to gradually expand the portfolio to additional services—provided the market demonstrates sufficient opportunity and early successes confirm scalability • Furthermore, the position opens up the possibility to contribute to additional Eastern European markets in the future after establishing Poland, thereby actively driving regional expansion • It offers a high degree of autonomy, enabling independent work, personal growth, and the opportunity to take on real responsibility • The company fosters a culture of flat hierarchies and transparency, characterized by direct communication, clear goals, short decision-making paths, and an authentic way of working together