Director of Product Management, Literacy

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 9 Tagen

🔔 Pennsylvania – Remote

🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $130.000 - $155.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

✅ Produktmanager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 2%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Carnegie Learning

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1994

📚 Bildung

☁️ SaaS

🤝 B2B

Education • SaaS • B2B

Carnegie Learning ist ein K–12-Bildungsunternehmen, das forschungsbasierte Lehrpläne, adaptive Lernsoftware und professionelle Dienstleistungen für Mathematik, Lese- und Schreibkompetenzen sowie Weltsprachen entwickelt. Die Clear-Produktfamilie, zu der MATHia, Fast ForWord und ClearLanguages gehören, kombiniert Unterrichtsplaninhalte mit digitalem, evidenzbasiertem adaptiven Üben und professioneller Lehrerweiterbildung, um den Unterricht auf Schul- und Distriktebene zu unterstützen. Carnegie Learning bedient hauptsächlich Schulen und Schulbezirke und bietet Implementierungsdienste, Nachhilfe und Unterrichtsressourcen, um die Lernergebnisse der Schüler zu verbessern.

Beschreibung

• Lead the strategy and success of Carnegie Learning’s growing Literacy product portfolio • Connect long-term product vision with disciplined execution • Understand educators, districts, state adoption priorities, customers, competitors, and market trends • Identify unmet demand and translate insights into product and investment recommendations • Define product vision, strategy, roadmap, and investment plan • Lead cross-functional teams across Product, Marketing, Sales, Engineering, UX, Customer Success, and Literacy experts • Define and execute go-to-market strategy, including targeting, differentiation, positioning, messaging, campaigns, sales enablement, and commercialization plans • Drive launch readiness by establishing critical paths, owners, milestones, risks, and decisions • Lead launch reviews and assess timing, sequencing, risks, and tradeoffs • Monitor pipeline, bookings, adoption, usage, customer feedback, competitive response, and other success measures • Make portfolio decisions about scaling, improving, repositioning, expanding, or stopping investment • Communicate market opportunity, product strategy, GTM plans, launch readiness, performance, risks, investment needs, and tradeoffs to senior leadership

🎯 Anforderungen

• 7+ years of progressively responsible product management experience • Demonstrated ownership of product strategy, go-to-market, launches, and growth • Experience in EdTech, education publishing, or SaaS is especially valuable • Bachelor’s degree in a related field or equivalent relevant experience • Track record of leading go-to-market strategy, including cross-functional launch planning, market segmentation, positioning, launch sequencing, and sales enablement • Experience leading products across the lifecycle and using customer insights, market data, prioritization frameworks, and performance measures • Proven ability to lead complex, cross-functional initiatives and make decisions in ambiguous environments • Experience leading, coaching, and developing product talent • Strong business acumen and communication skills • Familiarity with K–12 education, curriculum products, or state adoption cycles is a strong plus • Deep ELA expertise is welcome but isn’t required • Travel percentage: at least 25%

🏖️ Vorteile

• Inclusive range of Health Insurance options, including a premium-free plan • Short-Term and Long-Term Disability Insurance at no cost to you • Access to Headspace at Work with no added cost • Flexible work arrangements with our Work From Anywhere Policy • Paid time off that you can use as you see fit • Paid Parental Leave • Reduced working hours on full pay for soon-to-be and new parents • Free access to CL products for employees and their children • Quarterly Wellness Incentives • Monthly employee activities and recognition program • 9 Employee Resource Groups