HR Technology – Workday Product Specialist, Workforce Planning

🕒 vor 18 Tagen

🐊 Florida – Remote

🐊 Florida – Remote

💵 $96.000 - $192.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🪄 Produktspezialist

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Carrier

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1915

🏗️ Bauwesen

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Construction • Healthcare • Logistics

Carrier ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für Gebäude und die Kühlkette und engagiert sich für Innovationen, die gesunde, sichere, nachhaltige und intelligente Umgebungen schaffen. Das Unternehmen ist im Bereich HVAC (Heizung, Lüftung, Klima) und Kältetechnik tätig und konzentriert sich darauf, mit seinen fortschrittlichen Technologien die Gesundheit und Sicherheit von Innenräumen zu fördern und die globale Versorgung mit Lebensmitteln und Arzneimitteln zu sichern. Carrier setzt sich zudem dafür ein, den Klimawandel anzugehen, und arbeitet mit Partnern zusammen, um Nachhaltigkeit und Energieeffizienz in der Infrastruktur voranzutreiben. Durch die Entwicklung von Smart-Building-Lösungen und Resilienz der Energieversorgung macht Carrier wichtige Fortschritte auf dem Weg in eine Net-Zero-Zukunft.

Beschreibung

• Design/configure/test Adaptive Planning – Workforce Planning solutions in Workday • Align solutions with workforce planning strategies and organizational goals • Translate business needs into technical requirements/functional configuration • Subject Matter Expert for planning processes: Headcount & Cost, Resource & Capacity, Strategic Workforce, and Talent Planning • Analyze/enhance Workday Strategic Workforce Planning solutions • Collaborate with HR COEs, Digital/IT, and vendors to ensure solutions meet broader HR and business needs • Partner with HR Technology leadership/business stakeholders/end-users to optimize Workday functionalities • Lead testing efforts to ensure seamless integration with existing systems • Provide production support for Adaptive Planning, including troubleshooting and analysis • Stay ahead of Workday releases and assess impact on Adaptive Planning solution in use • Maintain clear and up-to-date documentation: user guides, job aids, training materials • Communicate insights/recommendations to stakeholders at all levels • Manage integrations with systems like Oracle Hyperion, Planisware, and more

🎯 Anforderungen

• High School diploma or GED • 3+ years of experience in HR Technology projects • 2+ years of hands-on functional configuration experience with Workday Adaptive Planning for Workforce Planning • Bachelor’s degree in computer science, HR, or related field (preferred) • Deep understanding of Strategic Workforce Planning and HR practices • Strong communication and stakeholder engagement skills • Proven ability to work independently across time zones • Effective in a fast-paced environment, managing multiple priorities and tight deadlines • Familiarity with SDLC, Agile frameworks, and tools like JIRA • Experience with Mergers, Acquisitions, and Divestitures • Skilled in cross-functional collaboration • Proficient in creating documentation: user guides, project flowcharts, project & test plans, and preparing presentations

🏖️ Vorteile

• Health Care Benefits : Medical, Dental, Vision; Wellness incentives • Retirement Benefits • Time off and Leave : Paid vacation days, up to 15 days; paid sick days, up to 5 days; paid personal leave, up to 5 days; paid holidays, up to 13 days; birth and adoption leave; parental leave; family and medical leave; bereavement leave; jury duty leave; military leave; purchased vacation • Disability : Short-term and long-term disability • Life Insurance and Accidental Death and Dismemberment • Tax-Advantaged Accounts: Health Savings Account; Health Care Spending Account; Dependent Care Spending Account • Tuition Assistance