Real Estate Acquisitions Manager – Wholesale, Virtual Closings

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🕒 vor 10 Tagen

🐊 Florida – Remote

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💵 $80.000 - $120.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👔 Manager

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

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Carr Talent

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11 - 50 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

Recruitment • B2B

Carr Talent ist eine Talentakquisitionsagentur, die sich auf die Rekrutierung hochqualifizierter Fachkräfte für Branchen wie Fertigung, Ingenieurwesen, Bauwesen und Öl & Gas spezialisiert hat. Das Unternehmen legt Wert auf eine einzigartige „Right Hire"-Garantie, die durch eine 1-jährige „Perfect Fit"-Zusage unterstützt wird, und bietet ein Rekrutierungsmodell mit Festpreismodell an. Carr Talent verfolgt eine „Approach and Poach"-Strategie und erreicht über 75% seiner Einstellungen durch direkte Ansprache statt durch Stellenanzeigen. Sie bieten eine Reihe von HR-Beratungsdienstleistungen an, einschließlich der Erstellung von Stellenbeschreibungen und Bewerbertests. Das Unternehmen wird von einem erfahrenen Team geleitet, das sich auf kosteneffiziente und qualitativ hochwertige Rekrutierungslösungen fokussiert.

Beschreibung

• Take live seller leads and close deals from day one • Spend your time on real seller conversations • Direct access to the founder and decision-makers • Collaborate with the acquisitions team • Focus on sellers while the system handles busywork • Work responsive for time-sensitive leads evenings and weekends

🎯 Anforderungen

• 2+ years in wholesaling acquisitions • Stable tenure in recent roles • Virtual closing experience strongly preferred • Experience in a wholesaling company or as an independent wholesaling operator • Not currently running your own acquisitions business • Experience in real estate is required • Fluent English required. Spanish is a strong plus. • Full-time commitment — no other active jobs or side businesses

🏖️ Vorteile

• Ramp Period: $3,000–$5,000/month for the first 3 months (based on experience and interview) • Commission: 10% of gross assignment fee after ramp — 100% commission, no cap on earnings • Tiered commission structure for consistent top performers • First year approximate compensation: $80,000–$120,000+ between ramp salary and commissions • Clear path to higher commission tiers, team leadership, and profit participation • Family-oriented culture that values loyalty, direct communication, and long-term growth.