Strategic Partnerships Manager

🕒 vor 18 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

💵 £45.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Catch22

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1823

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

💼 Beratung

💰 Grant im 2014-07

Healthcare • Logistics • Consulting

Catch22 ist ein Sozialunternehmen und eine eingetragene Wohltätigkeitsorganisation mit Sitz in Großbritannien, das sich der Stärkung von Resilienz und Förderung von Aspirationen in Gemeinden widmet. Mit über 200 Jahren Geschichte bietet die Organisation über 120 öffentliche Dienste in Bereichen wie Beschäftigung und Ausbildung, digitale Fähigkeiten, soziales Engagement, Strafjustiz, Bildung, Kinderschutz, Gesundheit und Wohlbefinden sowie Wohnungsunterstützung an. Ihre Mission umfasst eine breite Palette von Dienstleistungen, darunter die Unterstützung beim Einstieg in den Arbeitsmarkt, Strafvollzugsmanagement, Opferhilfe und Prävention von Kindesmissbrauch. Catch22 arbeitet mit lokalen Behörden und Auftraggebern zusammen, um lokale Bedürfnisse zu adressieren und Individuen zu unterstützen, und macht durch innovative und kollaborative Partnerschaften jedes Jahr einen Unterschied im Leben von Tausenden von Menschen.

Beschreibung

• Develop and deliver a structured, agile stakeholder engagement strategy and delivery plan for Catch22 • Oversee commissioner and funder engagement activity across senior colleagues • Build and manage senior relationships with local government, strategic authorities, trusts, foundations and lottery funders • Lead Catch22's place-based engagement approach across priority markets and emerging devolved structures • Generate and share commissioner, funder and market intelligence • Advise operational and business development leaders on growth priorities, service development and pipeline decisions • Own and continuously improve stakeholder engagement processes, systems and reporting • Use data and technology while ensuring governance, compliance and risk management • Raise Catch22's profile across key markets and influence future services and funding opportunities • Secure partnerships enabling Catch22 to deliver lasting impact for people and communities

🎯 Anforderungen

• Strong track record building influential relationships with commissioners, funders, government departments, trusts, foundations, strategic partners and senior stakeholders • Experience developing and delivering stakeholder engagement strategies supporting organisational growth and market position • Exceptional influencing, negotiation and relationship-building skills • Credibility at executive, political and system-leader level • Experience aligning senior colleagues around a strategic stakeholder engagement approach • Strong understanding of public sector commissioning, procurement and grant funding • Knowledge of local government, integrated care systems and the evolving devolution landscape • Excellent communication and presentation skills • Ability to influence diverse audiences and translate complex information into clear, compelling messages • Experience with stakeholder mapping, engagement planning and measuring relationship effectiveness • Digital confidence and a data-driven approach • Experience using CRM systems and market intelligence tools • Willingness to travel nationally as required

🏖️ Vorteile

• Fully remote role (UK based), or access to the central London office • Permanent, full-time employment • 37-hour work week • Equality, diversity and inclusion commitment • Rigorous safeguarding and safer recruitment practices