IT-Projektmanager (m/w/d)

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CCVOSSEL GmbH

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1996

🔒 Cybersecurity

🤝 B2B

📋 Compliance

Cybersecurity • B2B • Compliance

Die CCVOSSEL GmbH ist ein deutsches Cybersicherheitsunternehmen, das umfassende, ganzheitliche Informationssicherheitsdienstleistungen für Unternehmen und kritische Infrastrukturen bietet. Sie bieten offensive Sicherheit (Penetrationstests und Sicherheitsanalysen), Beratungsdienste für defensive Sicherheit, organisatorische Sicherheitsdienstleistungen (ISMS-Planung, Risikoanalyse, TOMs, Social-Engineering-Schulungen), 24/7 Überwachung durch ein Security Operations Center (SOC) sowie zertifizierte Reaktionsmaßnahmen auf Vorfälle (IRT). Mit jahrzehntelanger Erfahrung und einem Fokus auf die Einhaltung von NIS-2 und KRITIS-Schutz helfen sie Unternehmen, Systeme zu verstärken, regulatorische Anforderungen zu erfüllen und schnell auf Cybervorfälle zu reagieren.

Beschreibung

• du vertiefst aktiv die Kundenbeziehung indem du in der Lage bist Security-Dienstleistungsprojekte als Projektleitung in allen Phasen und mit allen Beteiligten zu führen • begleitest du unsere Bestandskunden über die komplette Kundenreise und betreibst After-Sales • erkennst Verkaufschancen aus Kundengesprächen, weckst Kundenbedürfnisse und generierst erfolgreich Aufträge • trägst die Verantwortung für die effektive, sach-, termin- und kostengerechte Abwicklung der einzelnen Security-Projekte • strukturierte Arbeitsweise und zielorientiertes Denken auf Deine Projektteams zu übertragen • wählst geeignete Mitarbeiter*innen für Deine Projekte aus und förderst aktiv deren Weiterentwicklung • koordinierst und motivierst Dein Team - im Falle von Konflikten lenkst Du geschickt ein • Vertragsmanagement und Projektabrechnungen sind dir nicht fremd • entwickelst Du unsere Prozesse und Standards immer weiter und gestaltest aktiv das Projektmanagement intern & extern mit

🎯 Anforderungen

• mehrjährige Erfahrung darin B2B-Kundenbeziehungen zu entwickeln und auszubauen, die du als Projektmanager, Key Account Manager, Serviceingenieur o.ä. gesammelt hast • smarte Kommunikation, gute Vorbereitung und Authentizität bei deinen Präsentationen • Methodenkompetenz und Motivation • bereits etablierten Werkzeugkasten an Projektmanagementmethoden und souveräner Umgang mit CRM-Systemen • erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbar • selbstständig, verantwortungsbewusst und sehr strukturiert arbeiten • grundlegendes Verständnis von komplexen Infrastrukturen • Schnittpunkte mit IT-Security-Dienstleistungen • fließend Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • offen deinen Kunden etwa ein Mal monatlich auch persönlich bei Messen, Vorträgen, Events etc. zu treffen

🏖️ Vorteile

• Umfangreiches Remote Working Konzept: Moderne Ausstattung plus Budget zur Ausstattung deines Home-Offices, Übernahme aller Reisekosten zu Events oder Willkommenswoche • Vertrauensgleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 100%-Home Office Regelung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, unbefristete Festanstellung, 27 Tage Urlaub, Sabbaticals • „Office for the day“ – du kennst die Bilder: Menschen, die auf ihren Laptops tippen, während sie in der Hängematte an tropischen Stränden irgendwo in Südostasien liegen und aus einer Kokosnuss genüsslich ihren Piña Colada trinken. • 2 Std. Arbeitszeit im Monat für Betriebssport, Skifahrt, Bike-Leasing über die Firma, Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung • Nachhaltige Personalentwicklung, stärkenorientiertes Coaching, individuelle Entwicklung deiner Fach-, Sozial-, Selbst- und Methodenkompetenz, systematische und regelmäßige Peer-Group-Feedback-Gespräche • strukturiertes remote Onboarding-Programm inkl. Mentoring und Einarbeitungsplan, remote Meetingkultur und online Angebote zum Kaffeeklatsch • offene Unternehmenskultur, in der Ideen und neue Ansätze gerne gesehen sind • attraktives Vergütungspaket mit Gewinnbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge, Fahrradleasing • umweltbewusste Reisekostenregelungen, Impact-Days, Upcycling-Challenges, aktive Förderung von Diversität, Berufsausbildungskonzepte zur Nachwuchsförderung, Diversity-Days, Girl’s-Days, jährlich 8 Stunden Freistellung für soziales Engagement / Ehrenamt