Senior Manager, Change Management & Communications

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 11 Tagen

🍂 Massachusetts – Remote

🍂 Massachusetts – Remote

💵 $92.000 - $110.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🗣️ Kommunikation

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CDP Community

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2011

💼 Beratung

📣 Marketing

🤝 Non-Profit

Consulting • Marketing • Non-profit

CDP Community ist eine gemeinnützige Partnerschaft, die öffentlichen Medienanstalten hilft, ihre Fundraising-Aktivitäten durch kollaborative Best Practices, Technologie und gemeinsame Dienste zu steigern. Sie entwickeln und skalieren erprobte Marketing- und Fundraising-Strategien über die CDP Labs, bieten CRM- und Marketing-Automatisierungsplattformen sowie Berichte an und betreiben ein Full-Service-Mitgliederservicebüro, das transaktionale und analytische Arbeiten übernimmt, damit sich die Stationen auf Engagement und Beziehungen zu größeren Spendern konzentrieren können.

Beschreibung

• Operationalize CDP’s established change management framework and recommend improvements to standards, tools, templates, and resources • Lead change intake and scoping, assess support requirements, and recommend priorities, sequencing, and capacity • Design change strategies for complex, cross-functional initiatives • Develop change plans, success measures, and implementation roadmaps • Facilitate leadership discussions, stakeholder workshops, and cross-functional planning sessions • Advise initiative sponsors and leaders on change impacts, engagement strategies, and adoption approaches • Monitor organizational adoption, identify barriers, and recommend mitigation strategies • Develop and coordinate internal communication strategies across Teams, email, live meetings, intranet, and other channels • Advise leaders and initiative owners on communications • Evaluate communication effectiveness and recommend improvements • Partner on organizational effectiveness, change adoption, employee engagement, and organizational development initiatives • Support employee experience, culture, leadership development, and workforce initiatives • Lead employee listening efforts including surveys, focus groups, feedback sessions, and organizational assessments • Analyze employee feedback and engagement data and develop recommendations • Measure adoption, engagement, communication effectiveness, and organizational impact • Translate quantitative and qualitative feedback into leadership insights and recommendations • Identify emerging organizational trends, risks, and opportunities • Develop training, enablement resources, and adoption materials • Evaluate training effectiveness and implement continuous improvements

🎯 Anforderungen

• 7+ years of experience in change management, organizational development, strategic communications, organizational effectiveness, consulting, or related fields • Demonstrated success leading complex, cross-functional initiatives and organizational change efforts • Experience advising leaders and influencing stakeholders at multiple organizational levels • Experience leading employee engagement, organizational development, workforce, culture, or employee experience initiatives • Strong analytical skills and ability to translate data and feedback into actionable insights • Familiarity with Microsoft Teams, Outlook, SharePoint, Salesforce, and internal knowledge or learning platforms, currently TalentLMS • Commitment to inclusion • Strong communication and customer service skills • Ability to understand, create, work in, and improve processes • Ability to work effectively in a fast-paced and changing environment • Willingness to learn and accept feedback

🏖️ Vorteile

• Professional development support • Equal employment opportunity • Reasonable accommodations for applicants with disabilities • Inclusive and supportive workplace culture