Senior Director, Process Redesign Lead

🕒 vor 11 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $150.000 - $235.070 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cencora

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10.000+ Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Logistics • Healthcare

Cencora ist ein Unternehmen, das sich der Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens von Menschen und Tieren weltweit widmet. Aufbauend auf dem Erbe von AmerisourceBergen bietet Cencora eine breite Palette branchenführender Lösungen an, die Speziallogistik, Lagerhaltung, Arzneimittelforschung, Unterstützung bei der klinischen Entwicklung und mehr umfassen. Sie bieten Unterstützung bei der Kommerzialisierung und dem Zugang von Patienten und bieten Großhandels- und Spezialvertriebsdienste an. Cencora bedient eine vielfältige Kundschaft, darunter Pharmaunternehmen, Arztpraxen, Apotheken und Gesundheitssysteme. Das Unternehmen erweitert seine Dienstleistungen auch auf die Tiergesundheit, übernimmt Betriebsführung und liefert Produkte für die tierärztliche Arzneimittelversorgung. Mit einer starken globalen Präsenz zielt Cencora darauf ab, die Gesundheitsversorgung durch innovative Produkte und Lösungen umzugestalten und strebt danach, gesündere Zukunftsperspektiven für alle zu schaffen.

Beschreibung

• Define and govern future-state business processes across USPAH’s digital transformation initiatives • Ensure transformation efforts use simplified, standardized, and scalable ways of working aligned with business strategy and operational realities • Partner with vendors to align on standard methodology and templates for current-state processes, ensuring end-to-end capture • Lead end-to-end future-state process design across transformation initiatives • Partner with business leaders and Program Leads to identify process pain points, inefficiencies, and opportunities for simplification and standardization • Facilitate cross-functional workshops to define future-state processes, roles, decision points, and handoffs • Establish and govern process design standards, documentation requirements, and approval mechanisms • Ensure process designs are executable, operationally viable, and scalable across the enterprise • Coordinate process design timing with delivery milestones • Partner with Organizational Change Management, Training, and Communications teams to support understanding and adoption of process changes • Support testing and readiness activities by ensuring process scenarios and edge cases are accurately represented • Identify and manage process-related risks, dependencies, and trade-offs, escalating as appropriate • Establish process documentation, ownership, and governance for post-deployment sustainment • Capture lessons learned and continuously improve process design approaches across transformation waves • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Minimum of 10–12 years of experience in business process design, operating model transformation, or enterprise change initiatives • Demonstrated experience leading complex, cross-functional process redesign efforts at enterprise scale • Strong background working with business leaders across multiple functions and operational domains • Proven experience facilitating workshops and driving alignment in matrixed environments • Experience with process modeling and intelligence tools, such as Celonis, Signavio, and BlueWorks Live • Bachelor's degree required • Deep understanding of end-to-end business processes and enterprise operating models • Strong facilitation, design thinking, and problem-solving skills • Ability to translate strategic objectives into practical, executable process designs • Proven ability to influence senior leaders and navigate competing priorities • Strong written and verbal communication skills, including process documentation and storytelling • Comfort operating in ambiguity and driving clarity through structure • Ability to operate in a dynamic, time-bound 3–5 year transformation environment • Ability to support extended hours during critical design, testing, and deployment periods • Travel as required to support workshops, design sessions, and readiness activities

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, and vision care • Backup dependent care • Adoption assistance • Infertility coverage • Family building support • Behavioral health solutions • Paid parental leave • Paid caregiver leave • Training programs • Professional development resources • Mentorship programs • Employee resource groups • Volunteer activities

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