Senior Compliance Analyst, Duals DSNP Products

🕒 vor 1 Monat

🏰 Missouri – Remote

🏰 Missouri – Remote

💵 $70.100 - $126.200 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🚔 Compliance

👻 Geisterscore 13%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Centene Corporation

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1984

🛡️ Versicherung

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

Insurance • Consulting • Healthcare

Die Centene Corporation ist ein führender Anbieter von staatlich geförderten Gesundheitsdienstleistungen und spezialisiert sich darauf, erschwingliche und qualitativ hochwertige Gesundheitslösungen bereitzustellen. Seit über 40 Jahren konzentriert sich Centene darauf, die Gesundheit von Gemeinschaften zu verbessern, indem es den Zugang zu Medicaid-, Medicare- und Gesundheitsmarktplatz-Diensten erweitert, sowie militärische Gemeinschaften durch das TRICARE-Programm bedient. Als größte Organisation für das Management von Medicaid-Versicherungen und als wichtiger Teilnehmer am Gesundheitsmarktplatz legt Centene Wert auf lokalisierten Gesundheitsservice in Kombination mit starken Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen, um die einzigartigen Bedürfnisse ihrer Mitglieder zu erfüllen. Centene engagiert sich außerdem für Unternehmensnachhaltigkeit und soziale Verantwortung, indem es Umweltbewusstsein und ethische Unternehmensführung priorisiert, um das Wohlbefinden der Gemeinschaften, denen es dient, zu verbessern.

Beschreibung

• Partner with leadership to maintain compliance with Duals (D-SNP) Program requirements • Provide regulatory interpretation and perform compliance reporting • Lead special projects and develop and implement compliance auditing and monitoring strategies for D-SNPs • Respond to external information requests required for Duals and SMAC regulatory filings • Manage Duals and Medicare D-DSNP compliance reporting responsibilities and regulatory inquiries • Lead Duals compliance projects and implementations • Review and synthesize Duals regulatory requirements and create policies or position statements • Manage the annual SMAC assessment and track caps • Communicate state and federal Duals requirements to internal and external clients • Guide development and lead identification, implementation, and maintenance of Duals and overlapping Medicare compliance policies, procedures, and work instructions • Identify, analyze, and resolve Duals compliance issues • Maintain and review D-SNP regulatory documentation • Develop, produce, and conduct Duals compliance training programs • Perform periodic compliance audits, risk assessments, and ongoing monitoring activities • Manage relationships with regulatory agencies and seek confirmation and clarification of D-SNP requirements and implementations • Perform interim Duals Compliance Manager responsibilities, including supporting health plan compliance officers with D-SNP responsibilities • Serve as a company-wide resource and liaison on Duals policies, SMAC items, contract provisions, communications, workflow, and quality improvement initiatives • Perform other duties as assigned and comply with all policies and standards

🎯 Anforderungen

• Bachelor's Degree in Law or related field, or equivalent experience required • 4+ years of compliance and/or regulatory affairs experience required • Experience in project management • Working knowledge of laws and/or regulations related to compliance • Knowledge of Medicare, D-SNP, and state regulations required

🏖️ Vorteile

• Competitive pay • Health insurance • 401K and stock purchase plans • Tuition reimbursement • Paid time off plus holidays • Flexible approach to work with remote, hybrid, field or office work schedules • Incentive compensation may be available • Accommodation support for applicants