Senior RN, LTSS Service Care Manager

🕒 vor 11 Tagen

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

💵 $36 - $65 / Stunde

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Centene Corporation

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1984

🛡️ Versicherung

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

Insurance • Consulting • Healthcare

Die Centene Corporation ist ein führender Anbieter von staatlich geförderten Gesundheitsdienstleistungen und spezialisiert sich darauf, erschwingliche und qualitativ hochwertige Gesundheitslösungen bereitzustellen. Seit über 40 Jahren konzentriert sich Centene darauf, die Gesundheit von Gemeinschaften zu verbessern, indem es den Zugang zu Medicaid-, Medicare- und Gesundheitsmarktplatz-Diensten erweitert, sowie militärische Gemeinschaften durch das TRICARE-Programm bedient. Als größte Organisation für das Management von Medicaid-Versicherungen und als wichtiger Teilnehmer am Gesundheitsmarktplatz legt Centene Wert auf lokalisierten Gesundheitsservice in Kombination mit starken Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen, um die einzigartigen Bedürfnisse ihrer Mitglieder zu erfüllen. Centene engagiert sich außerdem für Unternehmensnachhaltigkeit und soziale Verantwortung, indem es Umweltbewusstsein und ethische Unternehmensführung priorisiert, um das Wohlbefinden der Gemeinschaften, denen es dient, zu verbessern.

Beschreibung

• Perform care management duties for complex/high-acuity populations with primary medical/physical health needs • Assess and coordinate medical and supporting services across the continuum of care • Develop and continuously assess personalized long-term care and service plans • Identify providers, specialists, community resources, and services needed to address member needs • Coordinate members, families/caregivers, and care provider teams to ensure person-centered care • Monitor member status, complications, clinical symptoms, care-plan progress, and changes in condition • Review member data, referrals, and intake assessments to improve care quality and develop appropriate plans • Collaborate with healthcare providers to facilitate services and treatments and revise care plans • Collect, document, and maintain member information and care management activities • Educate members and families/caregivers on disease processes, care gaps, provider instructions, care options, referrals, benefits, and community resources • Act as liaison and member advocate between members/families, physicians, and facilities/agencies • Coordinate service authorizations for services such as meals, employment, housing, foster care, transportation, and activities of daily living • Conduct home and other site visits, potentially once a month or more, to assess needs and collaborate with resources • Partner with leadership to improve quality, service delivery, and cost-effectiveness • May precept and coach clinical new hires, support onboarding, and assess competency readiness • Perform other duties as assigned and comply with policies and standards

🎯 Anforderungen

• Graduate from an Accredited School of Nursing • 4–6 years of related experience • 4–6 years of clinical nursing experience in Pediatric Acute Care, Pediatric Home Health, or Pediatric Private Duty Nursing • RN state licensure and/or compact state licensure required, or current state nurse licensure as an NP • RUG certification must be obtained within 90 days of hire for Superior • Texas Department of Family & Protective Services (DFPS) background check required • Travel to conduct member assessments is required • Flexibility to accommodate pediatric members’ school schedules when needed • Bachelor of Nursing degree preferred

🏖️ Vorteile

• Health insurance • 401K • Stock purchase plans • Tuition reimbursement • Paid time off plus holidays • Flexible approach to work with remote, hybrid, field or office work schedules • Mileage reimbursement for member assessment visits • Total compensation may include additional forms of incentives