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cerebricks GmbH

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Energy • SaaS • B2B

Die cerebricks GmbH ist ein deutsches IT-Beratungs- und Softwareunternehmen, das sich auf den Energiesektor (Versorger) spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet erstklassige SAP-Beratung (IS-U und S/4 Utilities), Unterstützung bei der Implementierung regulatorischer Anforderungen, Datenmodellberatung sowie ein Portfolio von Cloud-Produkten und -Apps (z. B. MKV App, Q-Check, Fristenmonitor, Cloud-Bridge, resolve+, RateMap, DART) zur Optimierung von Betriebsabläufen und zur Digitalisierung von Prozessen für Energieunternehmen. cerebricks legt den Fokus auf maßgeschneiderte, hochwertige B2B-Lösungen und Cloud-Services, die Versorgungsunternehmen dabei unterstützen, effiziente, nachhaltige und regelkonforme Geschäfts- und IT-Landschaften zu erreichen.

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2023

⚡ Energie

☁️ SaaS

🤝 B2B

Beschreibung

• Spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen auf Projekten bei unseren Kunden • Kontinuierliche Weiterentwicklung als Firma und fachliche Ausbildung • Betreuung und Unterstützung der Kunden im individuellen Strukturwandel • Möglichkeit zur Zusammenarbeit im Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Energiewirtschaft • Sicher in den Prozessen der Marktrollen Lieferant, Netz- und Messstellenbetreiber • Fähigkeit, Veränderungen der Marktbedarfe oder Prozesse zu erkennen und den Umgang mit regulatorischen und gesetzlichen Veränderungen zu definieren • Erfahrung in APE Framework & PDocs & Transferdokumente • Kenntnisse in Common Layer & PDocs & IDocs • Kompetenzen in SAP MaCo Cloud inkl. MMT, Splitting, Routing, Aggregation, Archivierung • Erfahrung in US4G & UCOM Schnittstellen zur Abrechnung, Kundenmanagement und SAP Messkonzeptverwaltung • Vertrautheit mit SAP BTP (inkl. MaCo Cloud Onboarding, Mesh für MKV) • Kenntnisse in APIs, Fiori elements, ABAP, Python, eclipse, REST

🏖️ Vorteile

• Flexibles Arbeitszeitmodell: ob Vollzeit oder Teilzeit - beides machen wir möglich. • Attraktives Gehaltsmodell mit fix. und var. Gehaltsbestandteil sowie Erfolgstantiemen • 32 Tage Urlaub pro Jahr • Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie Flexibilität und Kollegialität, wenn du wegen Kita oder Schule spontan Pläne anpassen musst • Fachliche und methodische Ausbildung • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Pragmatismus und wertschätzende Kommunikation. • Möglichkeit zur Arbeit direkt beim Kunden, flexibel abgestimmt mit Kolleg:innen und Kund:innen.