(Senior) Consultant Data Analytics Energiewirtschaft (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

vor 1 Monat

Bewerben

E-Mails mit ähnlichen Jobs erhalten

cerebricks GmbH

WebsiteLinkedInAlle Stellen

Energy • SaaS • B2B

Die cerebricks GmbH ist ein deutsches IT-Beratungs- und Softwareunternehmen, das sich auf den Energiesektor (Versorger) spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet erstklassige SAP-Beratung (IS-U und S/4 Utilities), Unterstützung bei der Implementierung regulatorischer Anforderungen, Datenmodellberatung sowie ein Portfolio von Cloud-Produkten und -Apps (z. B. MKV App, Q-Check, Fristenmonitor, Cloud-Bridge, resolve+, RateMap, DART) zur Optimierung von Betriebsabläufen und zur Digitalisierung von Prozessen für Energieunternehmen. cerebricks legt den Fokus auf maßgeschneiderte, hochwertige B2B-Lösungen und Cloud-Services, die Versorgungsunternehmen dabei unterstützen, effiziente, nachhaltige und regelkonforme Geschäfts- und IT-Landschaften zu erreichen.

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2023

⚡ Energie

☁️ SaaS

🤝 B2B

Beschreibung

• Analyse von Kundenanforderungen, Dokumentation dieser, Erstellung von Umsetzungskonzepten, Behebung von Fehlern und Testen von ETL-Prozessen und Dashboards. • Enger Kontakt mit erfahrenen Beratern und Entwicklern und regelmäßige Schulungen. • Mentoring und Coaching für Teammitglieder. • Unterstützung unserer Kunden bei der Implementierung von SAP-Lösungen.

🎯 Anforderungen

• Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Energiewirtschaft oder im Analytics-Umfeld. • Du kennst dich im SAP-Umfeld aus, idealerweise mit Themen wie S/4 Utilities, Unternehmensplanung, SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere oder SAP BW/4HANA. • Fundierte Kenntnisse in ABAP (OO), Python, SQL oder JavaScript. • Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend – sowohl schriftlich als auch mündlich. • Du liebst komplexe Zusammenhänge, gehst Herausforderungen analytisch an und findest Freude daran, auch schwierige Themen zu meistern.

🏖️ Vorteile

• 32 Tage Urlaub pro Jahr • Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie Flexibilität und Kollegialität, wenn du wegen Kita oder Schule spontan Pläne anpassen musst. • Flexibles Arbeitszeitmodell: ob Vollzeit oder Teilzeit - beides machen wir möglich. • Attraktives Gehaltsmodell mit fixen und variablen Gehaltsbestandteilen sowie Erfolgstantiemen. • Gute Gründe gibt es dafür genug: tolle Kolleg:innen, coole Co-Working-Spaces und gemeinsame Teamevents. • Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, um kontinuierlich zu wachsen.