Spezialist / Architekt Energiedatenmanagement (EDM) Energiewirtschaft (m/w/d)

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cerebricks GmbH

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Energy • SaaS • B2B

Die cerebricks GmbH ist ein deutsches IT-Beratungs- und Softwareunternehmen, das sich auf den Energiesektor (Versorger) spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet erstklassige SAP-Beratung (IS-U und S/4 Utilities), Unterstützung bei der Implementierung regulatorischer Anforderungen, Datenmodellberatung sowie ein Portfolio von Cloud-Produkten und -Apps (z. B. MKV App, Q-Check, Fristenmonitor, Cloud-Bridge, resolve+, RateMap, DART) zur Optimierung von Betriebsabläufen und zur Digitalisierung von Prozessen für Energieunternehmen. cerebricks legt den Fokus auf maßgeschneiderte, hochwertige B2B-Lösungen und Cloud-Services, die Versorgungsunternehmen dabei unterstützen, effiziente, nachhaltige und regelkonforme Geschäfts- und IT-Landschaften zu erreichen.

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2023

⚡ Energie

☁️ SaaS

🤝 B2B

Beschreibung

• Dich erwarten spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen – auf Projekten bei unseren Kunden und im Rahmen unserer eigenen Weiterentwicklung als Firma. • Natürlich wirst du von uns fachlich und methodisch ausgebildet. • Danach steht dir der Karriereweg bei uns und bei unseren Kunden offen. • Du navigierst und handelst souverän in den Plattformen und findest die optimale Architektur für unsere Kunden, egal ob onPrem, hybrid oder in der Cloud.

🎯 Anforderungen

• Experte der energiewirtschaftlichen Prozesse mit Schwerpunkt EDM • In der Lage selbst den Softwareherstellern mit Rat und Tat zur Seite zu stehen • Relevante Tools & Frameworks bedienst du im Schlaf • Veränderungen der Marktbedarfe oder Prozesse erkennst du als erste(r) und definierst den Umgang mit regulatorischen und gesetzlichen Veränderungen • Im SAP Umfeld bist du mit allen relevanten Komponenten und Modulen vertraut • Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Messkonzeptverwaltung

🏖️ Vorteile

• Flexibles Arbeitszeitmodell: ob Vollzeit oder Teilzeit - beides machen wir möglich. • Attraktives Gehaltsmodell mit fix. und var. Gehaltsbestandteil sowie Erfolgstantiemen • Bei uns gilt remote first. • 32 Tage Urlaub pro Jahr • Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie Flexibilität und Kollegialität, wenn du wegen Kita oder Schule spontan Pläne anpassen musst • Freue dich auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Pragmatismus und eine wertschätzende Kommunikation.