Business Development Manager

🕒 vor 21 Tagen

🦌 Connecticut, Illinois, +3 weitere Bundesländer – Remote

🦌 Connecticut – Remote 🌽 Illinois – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🏰 Missouri – Remote

💵 $71.300 - $134.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Crum & Forster

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

🛡️ Versicherung

⚕️ Krankenversicherung

Insurance • Healthcare Insurance

Crum & Forster (C&F) ist ein führendes nationales Schaden- und Unfallversicherungsunternehmen mit einer großen, diversifizierten Spezialplattform. Wir schützen Unternehmen und Organisationen vor der unvorhersehbaren Natur von Risiken und geben ihnen das Vertrauen, neue Herausforderungen anzunehmen und in der zunehmend komplexen und unsicheren Welt von heute zu gedeihen. C&F ist kundenorientiert, kreativ und flexibel in der Bereitstellung maßgeschneiderter Produkte und Dienstleistungen.

Beschreibung

• Maintain and expand relationships with accounts within the assigned Midwest territory • Achieve sales quota and assigned strategic account objectives • Develop and execute penetration strategies aligned with the company’s overall sales strategy • Maintain and grow long-term travel partner relationships • Manage travel partner relationships and set and achieve growth targets through regular contact and innovative sales calls • Maintain product knowledge and understand marketplace, competitors, economic trends, and industry trends • Leverage technology and social media platforms for training and brand engagement • Manage time to create revenue-generating opportunities supporting regional growth • Respond to customer needs and process paperwork promptly • Evaluate ROI of trade shows and consumer events and participate when valuable • Ensure effective use, inventory, and distribution of marketing collateral • Use company CRM tools to maintain territory database, record sales activities, distribute production reports, and manage email communication • Coordinate and oversee marketing initiatives executed by travel partners • Manage sales and cooperative marketing budget within established guidelines • Attend and participate in national or regional sales meetings • Submit biweekly regional competitive-environment reports to the Business Center Leader • Submit timely expense reports with required backup • Handle related job functions as requested • Travel a minimum of 50% by plane and car, including meetings, trade shows, supplier functions, company meetings, and training functions

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s Degree or equivalent experience required • 5+ years of experience, preferably in travel or hospitality sales • Excellent technical and interpersonal skills • Entrepreneurial and highly innovative, with strategic market/product planning ability • Good follow-up and integrative abilities • Strong team player with resourcefulness and self-confidence to drive product business • Creativity and ability to think outside industry norms • Personal Lines or Property/Casualty License preferred, but not required • Existing, deep bonds with key travel partners a plus • Knowledge of and familiarity with Salesforce.com a plus • Knowledge of and experience with Microsoft Office products • Ability to travel a minimum of 50% of the time by car, plane and/or train

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation package • Generous 401K employer match • Employee Stock Purchase plan with employer matching • Generous Paid Time Off • Health, dental, and vision benefits • Wellness programs focused on physical, mental, and financial wellbeing • Tuition reimbursement • Industry-related certifications • Professional training • Dynamic, ambitious, fun, and exciting work environment • Matching donation program • Volunteer opportunities • Employee-driven corporate giving program