Field Marketing Manager – Zentraleuropa (CEUR)

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Chainguard

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2021

🔐 Sicherheit

☁️ SaaS

🔒 Cybersecurity

Security • SaaS • Cybersecurity

Chainguard ist ein Unternehmen, das sich auf die Erstellung sicherer Container-Images spezialisiert, um Softwaresicherheit und Compliance zu erhöhen. Zum Portfolio gehören Low-to-Zero-CVE-Container-Images, die täglich aktualisiert werden, um Sicherheits- und Compliance-Standards einzuhalten, darunter: • FedRAMP • NIST 800-53 • PCI-DSS • SOC 2 • CIS Benchmarks Chainguard konzentriert sich darauf, Schwachstellen zu reduzieren, Compliance zu automatisieren und Entwicklungs-Workflows zu unterstützen – ohne Abstriche bei Innovation und Produktivität. Das Unternehmen bedient ein breites Branchenspektrum, einschließlich stark regulierter Sektoren, und stellt gehärtete Image-Lösungen bereit, um Risiken in der Software-Lieferkette zu mindern und die Anwendungssicherheit zu erhöhen.

Beschreibung

• Entwicklung und Umsetzung integrierter quartalsweiser Marketingpläne, abgestimmt auf Pipeline- und Umsatzziele für Zentraleuropa • Steuerung von Full-Funnel-Demand-Generation über Prioritäts-Accounts und zentrale Marktsegmente • Enge Abstimmung der Marketingmaßnahmen mit regionalen Vertriebsprioritäten und Account-Strategien • Durchführung eines Mix aus Field-Marketing-Programmen, darunter Executive Roundtables, von Chainguard veranstaltete Events, Fachkonferenzen, Webinare und Partneraktivierungen • Lokalisierung und Verstärkung globaler Kampagnen, damit sie bei regionalen Zielgruppen wie Sicherheitsverantwortlichen, Platform Engineers und DevOps-Teams Anklang finden • Nutzung digitaler Marketing- und ABM-Strategien zur Steigerung von Engagement und Pipeline-Auswirkung • Zusammenarbeit mit Vertriebsteams zur Identifikation und Aktivierung von Tier‑1- und strategischen Accounts • Aufbau zielgerichteter, mehrstufiger Kampagnen zur Unterstützung komplexer Enterprise-Kaufprozesse • Entwicklung personalisierter Engagement-Strategien zur Beschleunigung von Opportunities im Funnel • Agieren als vertrauenswürdiger Marketing-Partner für Regionaldirektoren, Vertriebsteams und BDRs • Abstimmung von GTM-Prioritäten, Gebietsplanung und Kampagnenumsetzung • Unterstützung des Vertriebs mit Messaging, Programmen und Tools, die Conversion und Pipeline-Geschwindigkeit verbessern • Zusammenarbeit mit Cloud-, Channel- und Technologiepartnern zur gemeinsamen Erstellung und Durchführung von Kampagnen • Enge Abstimmung mit Partner Sales, um skalierbare GTM-Partnerschaftsmöglichkeiten in der Region Zentraleuropa aufzubauen • Erhöhung der regionalen Reichweite durch strategische Allianzen und Engagement im Ökosystem • Unterstützung pan-EMEA-Kampagnen, Events und strategischer Initiativen • Austausch regionaler Erkenntnisse und Marktfeedback zur Optimierung von Messaging, Positionierung und Kampagnenwirkung in EMEA • Verfolgung und Analyse von Pipeline-Beiträgen, Engagement- und ROI-Kennzahlen • Nutzung von Performance-Insights zur kontinuierlichen Optimierung von Programmen und Investitionsentscheidungen • Aufbau skalierbarer Prozesse und Rahmenwerke zur Unterstützung regionalen Wachstums

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Field Marketing, Demand Generation oder regionalen Marketing im B2B-Technologieumfeld (Erfahrung in den Bereichen Security, Cloud oder Developer Tools bevorzugt) • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung regionaler Marketingprogramme in Märkten in Zentraleuropa • Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit mit Vertrieb, SDR/BDR, Partnerschaften und funktionsübergreifenden Teams zur Erreichung messbarer Pipeline-Ergebnisse • Verständnis der cloud-nativen Landschaft, von DevSecOps oder der Sicherheit von Software-Lieferketten ist sehr wünschenswert • Datengetriebene Denkweise mit Erfahrung in der Nutzung von Marketing-Kennzahlen, Attribution und Insights zur Steuerung von Strategie und Optimierung • Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, auf mehreren Ebenen der Organisation Einfluss zu nehmen • Aufbau-Mentalität und Fähigkeit, in einem schnelllebigen, stark wachstumsorientierten Umfeld effektiv zu arbeiten • Reisebereitschaft von ca. 20–25 % innerhalb der Region für Events, Partner-Engagement und Teamzusammenarbeit

🏖️ Vorteile

• Flexible, Remote-First-Kultur: Remote-Arbeit mit Gelegenheiten für Team-Meetups, zweimal jährlich stattfindenden Destination-Summits und einem monatlichen Zuschuss für Coworking-Spaces sowie Telefon- und Internetkosten. • Aktienbeteiligungen: Erhalt von Aktienoptionen bei Einstellung und Beförderung. Außerdem Teilnahme an Secondary-Angeboten möglich und eine Ausübungsfrist von 10 Jahren für Optionen. • 100 % übernommene Krankenversicherung: Wir übernehmen 100 % der Beiträge für Kranken-, Augen- und Zahnversicherung für Sie und Ihre Angehörigen. Es entstehen keine Abzüge vom Gehalt. • Unbegrenzter Urlaub: Nimm dir die Zeit, die du brauchst – um unsere beste Arbeit zu leisten, müssen wir uns erholen und neu auftanken. • 18 Wochen bezahlte Elternzeit: Wir bieten 18 Wochen für gebärende Eltern und 12 Wochen für nicht-gebärende Eltern, mit der Option, diese Zeit zusammenhängend oder verteilt im ersten Lebensjahr des Kindes zu nehmen.