Senior Product Manager – Experience

🕒 vor 7 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $205.000 - $231.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

✅ Produktmanager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Chainguard

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2021

🔐 Sicherheit

☁️ SaaS

🔒 Cybersecurity

Security • SaaS • Cybersecurity

Chainguard ist ein Unternehmen, das sich auf die Erstellung sicherer Container-Images spezialisiert, um Softwaresicherheit und Compliance zu erhöhen. Zum Portfolio gehören Low-to-Zero-CVE-Container-Images, die täglich aktualisiert werden, um Sicherheits- und Compliance-Standards einzuhalten, darunter: • FedRAMP • NIST 800-53 • PCI-DSS • SOC 2 • CIS Benchmarks Chainguard konzentriert sich darauf, Schwachstellen zu reduzieren, Compliance zu automatisieren und Entwicklungs-Workflows zu unterstützen – ohne Abstriche bei Innovation und Produktivität. Das Unternehmen bedient ein breites Branchenspektrum, einschließlich stark regulierter Sektoren, und stellt gehärtete Image-Lösungen bereit, um Risiken in der Software-Lieferkette zu mindern und die Anwendungssicherheit zu erhöhen.

Beschreibung

• Own the product vision and roadmap for Chainguard's Console and public Directory experiences. • Identify opportunities to simplify workflows, connect products, and create a cohesive experience as the portfolio grows. • Define how new users discover, evaluate, and get started with Chainguard. • Reduce onboarding friction and time-to-value, helping users understand next steps. • Partner with GTM, Growth, Design, and Engineering to drive self-service adoption, engagement, and conversion. • Develop a deep understanding of user journeys and improve moments influencing activation, retention, and expansion. • Shape customer experiences for managing subscriptions, plans, access, and cross-product capabilities. • Create consistency across products and establish scalable shared workflows and patterns. • Work with Engineering, Design, GTM, and Product leaders to turn customer and business needs into a focused roadmap. • Drive alignment, clarify ambiguous problems, and balance short-term growth opportunities with long-term platform investments.

🎯 Anforderungen

• 5+ years of Product Management experience, ideally with developer-facing, SaaS, platform, or enterprise products. • Experience owning user-facing product experiences from strategy through launch and iteration. • Demonstrated success improving onboarding, activation, engagement, conversion, or other product-growth metrics. • Strong product instincts around UX and customer journeys, with the ability to partner deeply with Design. • Experience building cross-product or platform experiences serving multiple customer segments or product lines. • Experience instrumenting and building user telemetry systems and patterns. • Comfortable using data, customer research, and experimentation to identify friction and prioritize improvements. • Strong cross-functional leadership skills aligning Engineering, Design, GTM, and other stakeholders around a shared roadmap. • Comfortable operating in ambiguity and translating broad growth objectives into clear product priorities. • Experience with developer tools, infrastructure, security, or highly technical products is a nice to have. • Experience building product-led or developer-led growth motions is a nice to have. • Familiarity with subscription management, billing, entitlements, or self-service purchasing experiences is a nice to have. • Experience with B2B products serving individual developers and large enterprise customers is a nice to have. • Background building shared design patterns or platform capabilities across a multi-product portfolio is a nice to have. • Experience partnering with Sales, Marketing, Growth, or Customer Success on adoption and expansion initiatives is a nice to have.

🏖️ Vorteile

• Flexible & Remote-First Culture: Work remotely with team meetup opportunities, bi-annual destination summits, and a monthly stipend for coworking spaces, phone and internet costs. • Receive stock options upon hire and promotion. • Participate in secondary offerings and have 10 years to exercise options. • 100% covered health, vision and dental insurance premiums for you and your dependents. • Flexible time off. • 18 weeks paid parental leave for birthing parents and 12 weeks for non-birthing parents. • Team meetup opportunities and bi-annual destination summits.