Senior-Softwareentwickler/-in, Container

🔥 vor 12 Stunden

🌐 Vereinigte Staaten, Kanada, +2 weitere Länder – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇨🇦 Kanada – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 $157.000 - $184.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Chainguard

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2021

🔐 Sicherheit

☁️ SaaS

🔒 Cybersecurity

Security • SaaS • Cybersecurity

Chainguard ist ein Unternehmen, das sich auf die Erstellung sicherer Container-Images spezialisiert, um Softwaresicherheit und Compliance zu erhöhen. Zum Portfolio gehören Low-to-Zero-CVE-Container-Images, die täglich aktualisiert werden, um Sicherheits- und Compliance-Standards einzuhalten, darunter: • FedRAMP • NIST 800-53 • PCI-DSS • SOC 2 • CIS Benchmarks Chainguard konzentriert sich darauf, Schwachstellen zu reduzieren, Compliance zu automatisieren und Entwicklungs-Workflows zu unterstützen – ohne Abstriche bei Innovation und Produktivität. Das Unternehmen bedient ein breites Branchenspektrum, einschließlich stark regulierter Sektoren, und stellt gehärtete Image-Lösungen bereit, um Risiken in der Software-Lieferkette zu mindern und die Anwendungssicherheit zu erhöhen.

Beschreibung

• Entwickeln, erstellen und veröffentlichen Sie Funktionen und Services für Chainguard Containers – vom Design über die Produktion bis zur ersten Nutzung durch Kunden • Übernehmen Sie Verantwortung für Umfang, Reihenfolge, Abwägungen und Auslieferungsentscheidungen • Arbeiten Sie beim Erstellen, Prüfen und Betreiben von Software mit KI-Coding-Agenten • Untersuchen Sie Probleme serviceübergreifend sowie anhand von Kundengesprächen, Support-Tickets und Go-to-Market-Daten • Stellen Sie durch Observability, Rufbereitschaft und korrigierende Maßnahmen die Systemstabilität sicher • Verfassen Sie Design-Notizen, Beschreibungen von Pull Requests und Statusaktualisierungen • Erstellen Sie gehärtete Container-Images, Registry-Services, Build-Systeme, Distributionsfunktionen und Tools zur Steigerung der Nutzung • Arbeiten Sie direkt mit Product Managern, Kunden und einem kleinen, vollständig verantwortlichen Projektteam zusammen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und im Betrieb von Software, die von zahlenden Kunden genutzt wird • Hohe Eigeninitiative und Dringlichkeitsbewusstsein • Sicheres Urteilsvermögen bei Abwägungen • Systemisches Denken über Build-Pipelines, Registries und Kunden-Cluster hinweg • Tägliche Nutzung agentenbasierter Coding-Tools sowie die Fähigkeit, deren Wirkung nachzuweisen • Souveräner Umgang mit unklaren und mehrdeutigen Situationen • Fundierte Kenntnisse in einer Systemsprache, vorzugsweise Go • Erfahrung mit API-Design, Datenbanken und Caching • Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen auf GCP oder AWS • Gute praktische Kenntnisse in den Bereichen Container, Container-Registries, OCI-Image-Format und Kubernetes • Sehr gute schriftliche Englischkenntnisse • Erfahrung in einem verteilten, remote-orientierten Team • Keine Unterstützung bei der Beantragung eines Visums und keine Umzugsunterstützung • Der Lebenslauf muss den Begriff „DiscoTech“ enthalten

🏖️ Vorteile

• Flexible, remote-orientierte Unternehmenskultur • Möglichkeiten für Teamtreffen • Zweimal jährlich stattfindende Gipfeltreffen an wechselnden Reisezielen • Monatlicher Zuschuss für Coworking-Arbeitsplätze sowie Telefon- und Internetkosten • Aktienoptionen bei Einstellung und Beförderung • Teilnahme an Sekundärangeboten • Zehn Jahre Zeit zur Ausübung der Aktienoptionen • Vollständige Übernahme der Beiträge für Kranken-, Sehhilfen- und Zahnzusatzversicherung für Mitarbeitende und unterhaltsberechtigte Angehörige • Flexible Urlaubsregelung • 18 Wochen bezahlte Elternzeit für gebärende Elternteile • 12 Wochen bezahlte Elternzeit für nicht gebärende Elternteile

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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