VP of AI Strategy

🕒 vor 2 Monaten

🌐 Vereinigte Staaten, Kanada, +3 weitere Länder – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇨🇦 Kanada – Remote 🇲🇽 Mexiko – Remote 🇦🇷 Argentinien – Remote 🇧🇷 Brasilien – Remote

💵 $330.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤖 Künstliche Intelligenz

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Change.org

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🌍 Soziale Wirkung

📱 Medien

💰 €30.000.000 Series D - Change.org im 2017-05

Social Impact • Media

Change. org ist eine globale Online-Petitionsplattform und ein Public-Benefit-Unternehmen, das Einzelpersonen, Gemeinschaften und Organisationen dabei hilft, Petitionen zu erstellen, zu teilen und zu fördern, um sozialen und politischen Wandel zu bewirken. Die Website ermöglicht es Benutzern, schnell Petitionen zu starten, Unterschriften von einem großen internationalen Publikum zu sammeln und Verbindung zu Entscheidungsträgern und Medien aufzunehmen, um auf Politik und öffentliche Meinung Einfluss zu nehmen. Change. org setzt den Schwerpunkt auf bürgerliches Engagement und soziale Auswirkungen und unterstützt Kampagnen in zahlreichen Ländern und Sprachen.

Beschreibung

• Develop and communicate an AI strategy that has wide alignment and support across the organization. • Build and maintain an iterative roadmap of AI transformation initiatives across and within our teams. • Develop a robust AI learning program, including regular ‘step change’ training and frequent AI demos relevant to each team. • Infuse the organization with frequent insights into developments in AI relevant to each team, and push all of us to grasp what’s already possible, or coming soon. • Own the AI transformation operating cadence — run the meeting rhythm and reporting forums (AI-Exec, AI-PD, and related working groups) that keep teams aligned on sequencing and dependencies. • Come in with ‘big ears’ and proactively listen to ICs on the ground before recommending major changes — map what’s actually happening versus what leadership believes is happening, and deliver candid recommendations on where AI adoption stands and should be going. • Partner with Engineering on tooling operations — triage tool requests and keep the org current on the AI tooling landscape (without owning technical build decisions). • Stand up the org’s first AI adoption and impact measurement framework. • Build strong working relationships with the org’s existing AI leads as a thought partner.

🎯 Anforderungen

• 6–8+ years within a fast-moving tech organization • Demonstrated experience operating at senior-management level, or in a Chief of Staff-type role which leads through influence, not authority, at a senior level. • Direct experience helping an organization adopt a significant new technology or way of working, ideally including an AI adoption initiative in the last 1–2 years. • Track record partnering across Product, Design, and Engineering specifically. • Experience in program/product management, strategy operations, or Chief of Staff–type roles, is a plus but not required. • Communications/Ops team exposure is a plus, not required.

🏖️ Vorteile

• Competitive salary • Professional development opportunities