
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2016
💼 Beratung
📦 Logistik
🏭 Fertigung
Consulting • Logistics • Manufacturing
chargecloud ist ein in Köln ansässiger SaaS-Anbieter von modularer, cloud-nativer Software für den E-Mobilitätsmarkt. Die Plattform konzentriert sich auf ein Charge Point Management System (CPMS) und bietet Module für Ladevorgänge, Abrechnung & Zahlung, Flotten- und Heimladen, Partnermanagement sowie White-Label B2B- und B2C-Apps und einen Partnermarktplatz. chargecloud bedient Ladepunktbetreiber, Versorgungsunternehmen, Flottenbetreiber und Dienstleister in ganz Europa und ermöglicht den skalierbaren Betrieb, E-Roaming und Tarifmanagement für öffentliche und private Ladeinfrastrukturen.
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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chargecloud ist ein in Köln ansässiger SaaS-Anbieter von modularer, cloud-nativer Software für den E-Mobilitätsmarkt. Die Plattform konzentriert sich auf ein Charge Point Management System (CPMS) und bietet Module für Ladevorgänge, Abrechnung & Zahlung, Flotten- und Heimladen, Partnermanagement sowie White-Label B2B- und B2C-Apps und einen Partnermarktplatz. chargecloud bedient Ladepunktbetreiber, Versorgungsunternehmen, Flottenbetreiber und Dienstleister in ganz Europa und ermöglicht den skalierbaren Betrieb, E-Roaming und Tarifmanagement für öffentliche und private Ladeinfrastrukturen.
• Koordination von Interviews, Kalendern und der Kommunikation mit Kandidat*innen über mehrere Recruiting‑Prozesse hinweg, um allen Beteiligten ein reibungsloses und professionelles Erlebnis zu gewährleisten. • Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidat*innen durch Active Sourcing und Mitaufbau qualifizierter Talentpools für verschiedene Stellen. • Unterstützung beim Screening von Lebensläufen und in der strukturierten Vorauswahl von Kandidat*innen anhand klar definierter Anforderungsprofile. • Pflege und korrekte Dokumentation von Recruiting‑Daten, Kandidateninformationen und Prozessdokumentation in Personio. • Abstimmung von Kommunikation und nächsten Schritten mit Hiring Managern, Kandidat*innen und Interviewteilnehmenden. • Mitwirkung an zuverlässigen Talent‑Acquisition‑Abläufen und Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Recruiting‑Prozesse.
• Praktische Erfahrung in Talent Acquisition, Recruiting‑Koordination, Sourcing oder einer vergleichbaren Funktion. • Sicherer Umgang mit Recruiting‑Systemen und Bewusstsein für die Bedeutung sorgfältiger, vollständiger Dokumentation. • Erfahrung mit Personio ist von Vorteil. • Erfahrung im Active Sourcing über LinkedIn oder vergleichbare Plattformen und Freude daran, potenzielle Kandidat*innen zu identifizieren und anzusprechen. • Fähigkeit, das Screening von Lebensläufen und die Vorauswahl von Kandidat*innen auf Basis klar definierter Kriterien zu unterstützen und dabei strukturiert und objektiv vorzugehen. • Hohe Organisationsfähigkeit, ausgeprägte Detailorientierung und die Fähigkeit, mehrere Stellen und Stakeholder parallel zu priorisieren. • Klare, verlässliche und professionelle Kommunikation mit Kandidat*innen, Hiring Managern und Kolleg*innen. • Deutsch und Englisch mindestens auf B2‑Niveau.
• Remote‑First: Ob Homeoffice, Coworking‑Spaces in Deutschland oder unser modernes Headquarter in Köln – wir unterstützen alle Arbeitsformen. • Gut ausgestattet: Wir stellen die passende Hardware für Ihr Homeoffice. Nach der Probezeit erhalten Sie ein Budget für ergonomische Homeoffice‑Ausstattung. • Flexible Arbeitszeiten: Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit mit Kernarbeitszeit von 9:00 bis 12:00. Mit unserem Workation‑Worldwide‑Programm können Sie bis zu 60 Tage pro Jahr remote innerhalb ±4 Stunden der deutschen Zeitzone arbeiten. • Benefits à la carte: Mit Probonio gestalten Sie Ihre Benefits monatlich neu: Nutzen Sie Ihr Budget für Essenszuschüsse, Kinderbetreuung, Gutscheine oder eine Urban Sports Club‑Mitgliedschaft – alles einfach per App verwaltet. • Auszeiten & Erholung: 32 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester vollständig arbeitsfrei. Mit unserem Culture Day können Sie einen persönlich wichtigen Tag bewusst und individuell freinehmen. • Unternehmensweiter Bonus: Unser Shared Success Plan fördert Ergebnisorientierung, indem Unternehmenserfolge transparent und fair mit allen geteilt werden. • Mobilität & Nachhaltigkeit: Über FINN JobAuto können Sie ein eigenes Elektrofahrzeug zu attraktiven Konditionen leasen. Außerdem bieten wir Dienstradleasing an. • Teamgeist: Unsere Teams treffen sich tertialweise persönlich für Brainstormings, Workshops und unsere beliebten Sommer‑ und Winterevents. • Gesundheit am Arbeitsplatz: Wir unterstützen Sie mit Urban Sports Club, Life‑Coaching‑Programmen und weiteren Angeboten zur Förderung von Fitness und Stressreduktion im Arbeitsalltag. • Hunde willkommen: Ihr vierbeiniger Freund ist im Büro willkommen – bringen Sie gerne Ihren Hund mit! • Und mehr: 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zugang zu unserem attraktiven Corporate‑Benefits‑Portal und viel Freude – „Spark joy together" ist einer unserer zentralen Unternehmenswerte.
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