Senior Software Engineer

🕒 vor 1 Tag

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $160.000 - $200.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ChartHop

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2020

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

HR Tech • SaaS • Enterprise

ChartHop ist eine dynamische Plattform für People Ops, die sich auf die Verbindung und Visualisierung von Personaldaten konzentriert, um Organisationen bei der effektiven Planung, Verwaltung und Einbindung ihrer Belegschaft zu unterstützen. Die Plattform integriert verschiedene Module, darunter HRIS, Vergütungsüberprüfungen, Personalplanung und Leistungseinbindungslösungen, und bietet ein umfassendes Werkzeug für Personaloperationen, Finanzleiter und Manager. Mit Funktionen wie KI-gestützten Dashboards, Organigrammen und einheitlichen Firmenkalendern zielt ChartHop darauf ab, datengesteuerte Entscheidungsfindung zu erleichtern und Transparenz und Effizienz innerhalb von Organisationen zu fördern.

Beschreibung

• Design, build, and maintain integrations across HRIS, payroll, ATS, notifications, and business intelligence platforms • Build and extend the configuration-driven integration system • Design APIs and data pipelines connecting reliably with third-party systems • Contribute to AI features in the ChartHop product • Own the full development lifecycle, including API research, planning, coding, deployment, and integration-health monitoring • Write tests, conduct code reviews, and follow code-quality and maintainability best practices • Work with product, customer success, and external partners to meet business and technical requirements • Improve integration development and management through developer tooling, monitoring, and alerting

🎯 Anforderungen

• Experience building and maintaining third-party integrations, such as HRIS, payroll, ATS, business intelligence, or similar systems • Experience with data pipelines or ETL • Strong back-end software development skills • Kotlin or another JVM language (Java, Scala, Groovy) is a strong plus • Strong API experience, including REST, GraphQL, webhooks, OAuth, and data synchronization • Ability to analyze and troubleshoot API issues • Experience working independently on a small team • Comfort using AI tools in development work • Strong problem-solving skills and attention to detail • Clear communication with technical and non-technical audiences • Ability to manage workload and priorities with minimal oversight

🏖️ Vorteile

• $10K bonus • Remote work arrangement • Inclusive employer valuing diversity

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