
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1939
Hospitality
Choice Hotels International ist ein bedeutendes Gastgewerbeunternehmen, das sich auf Hotel-Franchising spezialisiert hat. Bekannt für sein vielfältiges Hotelportfolio konzentriert sich das Unternehmen darauf, eine breite Palette von Unterkünften anzubieten, von gehobenen bis hin zu wirtschaftlichen Optionen. Choice Hotels engagiert sich auch in der Unterstützung lokaler Gemeinschaften durch Programme wie „Your Community, Your Choice“. Mit einem Engagement für Vielfalt, Gleichstellung und soziale Verantwortung strebt Choice Hotels danach, lohnende Karrierewege für seine Mitarbeiter zu schaffen und zugleich positiv zur Gesellschaft beizutragen. Das Unternehmen konzentriert sich auch auf die Entwicklung von Hotelbesitzmöglichkeiten für unterrepräsentierte Unternehmer.
🕒 vor 3 Monaten
🌴 South Carolina – Remote
💵 $99.919 - $117.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🔴 Experte
👔 Direktor
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1939
Hospitality
Choice Hotels International ist ein bedeutendes Gastgewerbeunternehmen, das sich auf Hotel-Franchising spezialisiert hat. Bekannt für sein vielfältiges Hotelportfolio konzentriert sich das Unternehmen darauf, eine breite Palette von Unterkünften anzubieten, von gehobenen bis hin zu wirtschaftlichen Optionen. Choice Hotels engagiert sich auch in der Unterstützung lokaler Gemeinschaften durch Programme wie „Your Community, Your Choice“. Mit einem Engagement für Vielfalt, Gleichstellung und soziale Verantwortung strebt Choice Hotels danach, lohnende Karrierewege für seine Mitarbeiter zu schaffen und zugleich positiv zur Gesellschaft beizutragen. Das Unternehmen konzentriert sich auch auf die Entwicklung von Hotelbesitzmöglichkeiten für unterrepräsentierte Unternehmer.
• Conduct on‑site and virtual consultations to drive hotel‑level execution across financial performance, guest experience, operations, owner engagement, and brand standards. • Serve as a trusted advisor to hotel owners, operators, and management companies, ensuring adoption of the midscale operating model and driving brand-aligned performance outcomes. • Leverage performance dashboards, competitive intelligence, and analytical tools (e.g., CoSTAR, Medallia, Salesforce, Tableau) to identify opportunities and influence decision‑making. • Recommend and activate strategies that improve revenue, guest satisfaction, profitability, and cost efficiency at the property and portfolio levels. • Ensure execution of recommendations through coaching, follow‑up consultations, and consistent communication with property stakeholders. • Drive continuous improvement in revenue, profitability, and guest experience metrics. • Collaborate with Revenue Management, Commercial Strategy, and other internal teams to align and deploy targeted strategies. • Enhance hotel engagement with brand programs, revenue initiatives, and operational tools. • Monitor competitive landscape and market trends to inform proactive performance strategies. • Identify operational challenges and connect hotels with specialized resources including ChoiceU, Centers of Excellence, Owner Relations, and Brand Operations. • Cultivate strong relationships with franchisees and serve as their primary Choice Hotels contact for performance‑related engagement. • Maintain accurate documentation of consultations, action plans, and follow‑up items within Choice’s CRM. • Provide regular performance feedback and market insights to the Regional Vice President. • Support franchise sales growth when needed and participate in franchise association activities.
• Bachelor’s degree in Hotel Management, Business Administration, Marketing, or related field or equivalent combination of education and work experience. • Minimum 15 years of progressive hotel operations experience with preference in midscale or upper‑midscale segments. • Minimum 10 years of hotel leadership experience, preferably with multi‑unit or franchise performance responsibility. • Demonstrated ability to drive performance outcomes through data‑driven decision‑making, analytics, and operational expertise. • Strong analytical, forecasting, and budget management skills. • High autonomy with the ability to manage complex issues, synthesize data, and influence stakeholders. • Excellent relationship management, communication, and consultative skills. • Ability to navigate ambiguity and adapt strategies based on changing market conditions. • Proficiency in Microsoft Office and performance measurement tools (e.g., CoSTAR, Medallia, Tableau, Salesforce).
• Competitive compensation and benefits, including medical, dental, and vision coverage • Leave and paid time-off for holidays, vacation, personal, family, volunteer, sick, jury duty, bereavement, military, and religious observance • Financial benefits for retirement and health savings • Employee recognition programs • Discounts at Choice hotels worldwide
Jetzt Bewerben🕒 vor 3 Monaten
Director Cybersecurity leading post-breach recovery engagements for a global cyber-attack response organization. Technical leadership during high-pressure cyber incidents to restore business operations.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Monaten
Regional Business Director leading commercialization efforts for CG Oncology’s bladder cancer therapeutics. Responsible for regional strategy, talent development, and sales performance in U.S. market.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $204.000 - $240.000 / Jahr
💰 €120.000.000 Series E im 2022-11
⏰ Vollzeit
🔴 Experte
👔 Direktor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Monaten
Regional Business Director leading commercialization efforts in oncology for CG Oncology. This role is pivotal in partnership-building and achieving regional sales objectives while driving company growth.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $204.000 - $240.000 / Jahr
💰 €120.000.000 Series E im 2022-11
⏰ Vollzeit
🔴 Experte
👔 Direktor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Monaten
Regional Business Director managing sales performance and strategic partnerships for CG Oncology's novel treatments. Leading a team to achieve revenue objectives and drive launch excellence in the Southeast region.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $204.000 - $240.000 / Jahr
💰 €120.000.000 Series E im 2022-11
⏰ Vollzeit
🔴 Experte
👔 Direktor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Monaten
Regional Business Director managing commercialization of bladder cancer therapeutics for CG Oncology. Responsible for sales performance and strategic accounts in the Great Lakes region.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $204.000 - $240.000 / Jahr
💰 €120.000.000 Series E im 2022-11
⏰ Vollzeit
🔴 Experte
👔 Direktor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich