Commercial Activation & Performance Manager, Upscale Brands

🕒 vor 12 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $114.907 - $135.184 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Choice Hotels International

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1939

✈️ Reisen

💼 Beratung

📦 Logistik

Travel • Consulting • Logistics

Choice Hotels International ist ein bedeutendes Gastgewerbeunternehmen, das sich auf Hotel-Franchising spezialisiert hat. Bekannt für sein vielfältiges Hotelportfolio konzentriert sich das Unternehmen darauf, eine breite Palette von Unterkünften anzubieten, von gehobenen bis hin zu wirtschaftlichen Optionen. Choice Hotels engagiert sich auch in der Unterstützung lokaler Gemeinschaften durch Programme wie „Your Community, Your Choice“. Mit einem Engagement für Vielfalt, Gleichstellung und soziale Verantwortung strebt Choice Hotels danach, lohnende Karrierewege für seine Mitarbeiter zu schaffen und zugleich positiv zur Gesellschaft beizutragen. Das Unternehmen konzentriert sich auch auf die Entwicklung von Hotelbesitzmöglichkeiten für unterrepräsentierte Unternehmer.

Beschreibung

• Identify hotels with opportunities to improve revenue performance, market share, and demand generation • Analyze hotel-level performance trends, risks, and gaps to uncover growth opportunities • Develop insights and recommendations for Senior Regional Directors, field leaders, hotel teams, and senior leadership • Develop and execute property-level commercial plans covering pricing, demand generation, business mix, and revenue growth • Guide promotional strategies, pricing decisions, revenue recovery, channel performance, direct booking, and distribution strategies • Identify market events and local demand drivers to increase demand and market share • Collaborate with Area Directors and Senior Regional Directors on hotel-specific commercial growth strategies • Develop action plans for underperforming hotels and evaluate negotiated account production • Connect hotels with enterprise programs, tools, resources, and subject matter experts • Measure recommendation effectiveness and manage commercial activation plans, milestones, and outcomes • Partner with Revenue Management, Global Sales, Marketing, Loyalty, Distribution, Digital Commerce, Reservation Services, and other Commercial Centers of Excellence • Drive adoption and utilization of enterprise revenue-generating programs including Easy Bid, DirectPay, Choice Business Direct, and future programs • Develop scalable playbooks, best practices, tools, and resources for hotels • Liaise between hotels and corporate commercial teams • Support ROCS Program Revenue Managers with supplemental coverage, transition support, and project assistance • Lead commercial activation projects and strategic performance initiatives • Maintain project plans, action trackers, and stakeholder communications • Evaluate initiative effectiveness and ROI using performance metrics, adoption rates, and revenue outcomes • Support deployment of new commercial strategies, tools, programs, and enterprise initiatives • Recommend process improvements connecting operational execution with commercial performance outcomes

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Hospitality, Business, Marketing, Revenue Management, or related field, or equivalent experience • 5+ years of experience in hotel revenue management, commercial strategy, sales, marketing, operations, franchise support, or related disciplines • Strong analytical and problem-solving skills with the ability to translate data into actionable recommendations • Working knowledge of hotel revenue management principles, distribution channels, demand generation strategies, and commercial performance drivers • Demonstrated ability to influence outcomes and drive action without direct authority • Excellent project management, organizational, and prioritization skills • Ability to collaborate effectively across multiple stakeholder groups, including owners, operators, field teams, and corporate partners • Ability to navigate ambiguity, manage competing priorities, and maintain a strategic mindset • Excellent communication, presentation, and consultative skills • Ability to travel as business needs require

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation and benefits, including medical, dental, and vision coverage • Leave and paid time-off for holidays, vacation, personal, family, volunteer, sick, jury duty, bereavement, military, and religious observance • Financial benefits for retirement and health savings • Employee recognition programs • Discounts at Choice hotels worldwide • Home office work arrangement • Possible required travel depending on the role