
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1939
Hospitality
Choice Hotels International ist ein bedeutendes Gastgewerbeunternehmen, das sich auf Hotel-Franchising spezialisiert hat. Bekannt für sein vielfältiges Hotelportfolio konzentriert sich das Unternehmen darauf, eine breite Palette von Unterkünften anzubieten, von gehobenen bis hin zu wirtschaftlichen Optionen. Choice Hotels engagiert sich auch in der Unterstützung lokaler Gemeinschaften durch Programme wie „Your Community, Your Choice“. Mit einem Engagement für Vielfalt, Gleichstellung und soziale Verantwortung strebt Choice Hotels danach, lohnende Karrierewege für seine Mitarbeiter zu schaffen und zugleich positiv zur Gesellschaft beizutragen. Das Unternehmen konzentriert sich auch auf die Entwicklung von Hotelbesitzmöglichkeiten für unterrepräsentierte Unternehmer.
🕒 vor 22 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1939
Hospitality
Choice Hotels International ist ein bedeutendes Gastgewerbeunternehmen, das sich auf Hotel-Franchising spezialisiert hat. Bekannt für sein vielfältiges Hotelportfolio konzentriert sich das Unternehmen darauf, eine breite Palette von Unterkünften anzubieten, von gehobenen bis hin zu wirtschaftlichen Optionen. Choice Hotels engagiert sich auch in der Unterstützung lokaler Gemeinschaften durch Programme wie „Your Community, Your Choice“. Mit einem Engagement für Vielfalt, Gleichstellung und soziale Verantwortung strebt Choice Hotels danach, lohnende Karrierewege für seine Mitarbeiter zu schaffen und zugleich positiv zur Gesellschaft beizutragen. Das Unternehmen konzentriert sich auch auf die Entwicklung von Hotelbesitzmöglichkeiten für unterrepräsentierte Unternehmer.
• Deliver new hotel openings with project management, training, operational development, milestone tracking, and single-point-of-contact service. • Perform onsite/virtual consultation throughout the various stages of the opening process. • Oversee the hotel onboarding progress to ensure compliance with brand standards, design requirements, Rules & Regulations, and enforce the Property Improvement Plan (PIP) as needed. • Guide owners using a range of onboarding tools, including the openings portal and Choice Connect, which offers helpful resources throughout the onboarding process. • Manage the hotel data migration into Choice’s PROP-EL tool for accurate distribution on Choice channels and third-party sites. • Enforce and monitor our franchisees to use Choice approved vendors and services during the purchasing stages prior to opening. • Oversee and track hotel consultations and openings to ensure brand design and PIP/new construction compliance, monitor PIP completion for timely conversion property openings, and serve as liaison between owners and CHI Architecture and Design on new construction or conversion requirements. • Aide owners on opening obstacles, sourcing issues, and provide expedited solutions to avoid delays in opening. • Implement pre-opening training programs by Choice so that both owners and hotel managers are familiar with Choice’s operational procedures. • Communicate to compliance committee if an opening needs an extension or a project is not moving forward.
• 5+ years of relevant experience, including extensive hotel operations • Bachelor's degree or equivalent years of experience • Strong organizational skills with the ability to manage multiple projects simultaneously • Ability to multitask and manage high stress complexities associated with project management and opening requirements • Must have strong customer service, training, consultation, and negotiating skills • Multi property experience a plus • Demonstrate proficiency in use and coaching of proprietary and industry technologies • Possess significant property and/or above-property-level hotel operations and sales/marketing experience • Proficient in Microsoft Office, Salesforce, Project Management tools • Ability to utilize AI tools • Requires excellent written and verbal communication skills
• Competitive compensation and benefits, including medical, dental, and vision coverage • Leave and paid time-off for holidays, vacation, personal, family, volunteer, sick, jury duty, bereavement, military, and religious observance • Financial benefits for retirement and health savings • Employee recognition programs • Discounts at Choice hotels worldwide
Jetzt Bewerben🕒 vor 23 Tagen
Director of Clinical Accreditation managing accreditation processes and regulatory compliance at Soleo Health. Collaborating across teams to uphold healthcare industry standards and quality initiatives.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 23 Tagen
10.000+ Mitarbeiter
Director of Field Tools managing technology solutions for Oncology portfolio commercialization in North America. Partnering with Commercial and Medical Affairs to enhance business strategies with field tools.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 23 Tagen
501 - 1000
Director of Public Affairs managing governmental affairs, community engagement, and corporate giving at Milo's Tea Company. Leading strategies for legislative monitoring and stakeholder relationships in key markets.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 23 Tagen
11 - 50
Deputy Director managing data operations to support pro-democracy candidates. Building data tools and reporting processes for elections and voter contact programs while working remotely.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 23 Tagen
Technology Strategy Director at Dentsu leading marketing technology strategies and consulting engagements. Collaborating with senior leaders to guide client experiences across industries.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich