Director of RPAS Growth – Advisor Enablement

🕒 vor 4 Monaten

🌾 Iowa – Remote

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⏰ Vollzeit

🔴 Experte

📈 Growth-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 64%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Choreo

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1 - 10 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

Choreo ist eine Abteilung von Business Furniture + Co, die Arbeitsplätze durch innovatives Design und Veränderungsmanagement revolutioniert. Geleitet von CEO Mary Beth Oakes seit 2008, arbeitet Choreo mit Unternehmen zusammen, um das Potenzial von Mitarbeitern und Arbeitsräumen zu steigern und konzentriert sich auf datenbasierte, menschenzentrierte Ansätze. Sie managen Arbeitsplatzübergänge und bieten Dienstleistungen von Design bis hin zur Technologieintegration und Reinigung an. Ihre Expertise im Change- und Move-Management unterstützt Organisationen in allen Phasen der Renovierung oder Umsiedlung und stellt sicher, dass die Geschäftsstrategien und kulturellen Ziele eingehalten werden. Der Prozess von Choreo umfasst Arbeitsplatzforschung, strategische Planung und umfassende Unterstützung, um erfolgreichen Wandel zu fördern.

Beschreibung

• Own RPAS revenue growth outcomes, including pipeline development, conversion rates, and overall new business results • Build and execute a structured advisor outreach and communication cadence to drive referrals and engagement • Lead the full sales lifecycle from pipeline through qualification, proposal, and close • Develop and refine a repeatable, scalable growth model with measurable inputs • Serve as primary liaison to financial advisors, equipping them with tools, messaging, and confidence to position RPAS solutions • Build and maintain sales enablement materials, including value propositions, pitch decks, and competitive positioning • Deliver training, coaching, and ongoing support to advisors • Establish processes for referral generation, qualification, and prioritization • Own CRM pipeline reporting, forecasting, and accountability metrics • Partner with advisors to advance opportunities and remove barriers to closing • Lead CPA and external alliance strategy • Organize events, campaigns, and relationship-building initiatives to generate leads • Expand RPAS presence within key referral channels • Capture market insights and advisor feedback to refine offerings and positioning • Collaborate with RPAS leadership to align growth initiatives with delivery capacity, fiduciary quality, and team capacity • Engage service leadership for complex finals, pricing credibility, or fiduciary expertise • Participate in pipeline reviews and strategic alignment sessions

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Finance, Business, or related field • 10+ years of experience in retirement plan advisory, institutional sales, or wealth/benefits consulting • Demonstrated knowledge of employer-sponsored retirement plans, including 401(k), 403(b), profit sharing, and cash balance plan structures, design strategies, and key fiduciary considerations • Strong understanding of ERISA, fiduciary services, and retirement plan marketplace • Proven track record of driving business development and achieving revenue growth targets • Experience with CRM systems and pipeline management • Demonstrated leadership experience influencing advisors or sales teams • Exceptional communication and presentation skills (executive-level)

🏖️ Vorteile

• Competitive salary and bonus plan • Competitive medical, dental, and vision plans • Basic life and disability coverage • 401(k) matching program • Financial support for approved designations and courses • Technical, leadership, sales training opportunities • Unlimited, discretionary time off • Paid parental leave

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