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Chrysalis

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501 - 1000 Mitarbeiter

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 Private equity im 2022-09

SaaS • B2B

Chrysalis ist ein Meta-Unternehmen, das im SaaS-Bereich tätig ist. Es entwickelt, inkubiert, erwirbt und unterstützt Softwareunternehmen. Als zentralisiertes, menschenzentriertes Ökosystem fördert es unternehmerische Teams und ermöglicht ihnen die Entwicklung kundenorientierter Software, wo sich Digitales und Persönliches treffen. Mit Hauptsitz in Vancouver, kooperiert Chrysalis mit Start-ups und Unternehmen in frühen Phasen im SaaS-Bereich, um Wachstum in verschiedenen Sektoren (Telekommunikationshandel, Gastgewerbe, Apotheken-POS, Personalmanagement) durch Kollaboration, Akquisition und gemeinsame Ressourcen zu fördern.

Beschreibung

• Entwurf und Pflege agentischer Workflows, die Lead-Generierung, Kontenanreicherung, Intent-Monitoring und die Sequenzierung von Kontaktansprachen über verschiedene Plattformen automatisieren • Einsatz von KI-Tools (LLM-unterstütztes Copywriting, Workflow-Automatisierung, KI-Agenten), um Qualität und Umfang der Ergebnisse zu erhöhen, ohne die Personalisierung zu beeinträchtigen • Kontinuierliche Bewertung und Einführung neuer KI-Tools, die die Effizienz der Pipeline verbessern • Dokumentation und Erstellung von Vorlagen für Workflows, damit die Engine skaliert und global an das Team übergeben werden kann • Erstellung und Pflege zielgerichteter Prospektlisten basierend auf ICP-Kriterien und Demandbase-Account-Intelligence — ergänzt durch KI-Tools • Verfassen und Durchführung personalisierter Multi-Touch-Outreach-Sequenzen per E-Mail und LinkedIn • Verantwortung für Outreach-Leistungskennzahlen (Antwortraten, Meeting-Konversion, Beitrag zur Pipeline) sowie kontinuierliches Testen und Verfeinern der Ansprache • Pflege genauer, aktueller Datensätze in Salesforce — Protokollierung aller Outreach-Aktivitäten, Verfolgung des Engagements und Sicherstellung der Pipeline-Transparenz im Team

🎯 Anforderungen

• 3–5 Jahre Erfahrung in einer Outreach-, Demand-Generation- oder Business-Development-Rolle in einem B2B-Umfeld • Nachgewiesene Sicherheit im Umgang mit KI-Tools — inklusive LLM-unterstütztem Schreiben, Workflow-Automatisierungsplattformen (z. B. n8n, Clay, Make) und KI-Agenten für Prospecting oder Datenanreicherung • Macher-Mentalität: sicher im Entwerfen von Systemen und Workflows • Erfahrung mit Salesforce • Ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit zur Personalisierung im großen Maßstab • Sicherer Umgang mit eigenverantwortlichem Arbeiten und bereichsübergreifender Zusammenarbeit mit mehreren Stakeholder-Gruppen

🏖️ Vorteile

• Vertrauensurlaub (keine feste Begrenzung) • Umfassendes Leistungspaket für Sie und Ihre Familie • Flexible hybride Arbeitsumgebung • Großzügige Urlaubsregelung und vertrauensbasierte Krankheitsfreistellung • RRSP/401(k)/PF- und Aktienbeteiligungsprogramme • Gehaltsaufstockungen bei Mutterschafts-, Adoptions- und Vaterschaftsurlaub • Zehn "New Baby Days" für Eltern, die ein neues Kind willkommen heißen • Jährlicher "Cultural Day" als zusätzlicher freier Tag • Bis zu 6 bezahlte Tage für ehrenamtliche Tätigkeiten oder persönliche Weiterbildung • Siebenwöchiger Sabbatical nach jeweils sieben Jahren Betriebszugehörigkeit