Commercial-Pricing-Analyst

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 1 Stunde

🌐 Deutschland, Vereinigte Staaten – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Pricing-Analyst

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cielo Talent

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

👥 HR Tech

Healthcare • Logistics • HR Tech

Cielo Talent ist ein globaler Partner für Talentakquise, der eine Bandbreite an Lösungen in den Bereichen Recruitment Process Outsourcing, Contingent Workforce Management und Talent Acquisition Consulting anbietet. Das Unternehmen nutzt fortschrittliche Technologien, einschließlich KI, um maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen bereitzustellen, die spezifische Talentbedarfe decken möchten. Mit einem starken Fokus auf Diversity, Equity & Inclusion (DEI) arbeitet Cielo weltweit mit Organisationen zusammen, um ihre Strategien zur Talentgewinnung zu verbessern. Cielo ist in verschiedenen Branchen tätig, darunter Gesundheitswesen, Life Sciences und Technologie, und liefert effektive und effiziente Recruiting-Lösungen.

Beschreibung

• Entwicklung und Pflege von Kostenmodellen gemeinsam mit dem Finanzbereich unter Berücksichtigung von Ressourcen, Leistungserbringung, Technologie und Betrieb • Durchführung von Finanzmodellierungen und Szenarioanalysen zur Identifizierung von Chancen und Risiken für die Rentabilität • Entwicklung von Preisstrategien gemeinsam mit den Teams für Vertrieb, Wachstum und Lösungen • Pflege kommerzieller Benchmarks und Annahmen auf Grundlage von Marktdaten, Kundeneinblicken und der bisherigen Geschäftsentwicklung • Analyse der Preiswirksamkeit, Margenentwicklung und Kennzahlen zu den Kosten der Leistungserbringung • Unterstützung bei der Prüfung von Geschäftsabschlüssen durch Validierung von Preisen, Rentabilität und kommerziellen Annahmen • Pflege von Preisstandards, Genehmigungsprozessen und Margenkontrollen • Schnittstellenfunktion zwischen Finanzbereich, Leistungserbringung und kaufmännischen Teams, um Kostenmodelle an die betriebliche Realität anzupassen • Entwicklung von Tools, Methoden und Workflows zur Verbesserung der Genauigkeit, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit von Kosten- und Preisermittlungen • Entwicklung von Dashboards und Berichten zu Geschäftsabschluss-Performance, Preistrends, Rentabilität und Compliance

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Finanzwesen, Rechnungswesen, Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre, Statistik, Mathematik, Datenanalyse oder einem verwandten Fachgebiet wünschenswert • Eine vergleichbare Kombination aus Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung kann berücksichtigt werden • Weiterführende Qualifikationen oder Zertifizierungen in Finanzmodellierung, Pricing, Analytics oder Business Intelligence wünschenswert • 3–5 Jahre Berufserfahrung in der kaufmännischen Analyse, Preisgestaltung, Finanzplanung und -analyse (FP&A), Revenue Operations, Sales Operations, Business Analytics oder verwandten Bereichen • Erfahrung in der Entwicklung von Finanzmodellen, Business Cases, Kostenmodellen oder Preisanalysen • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern, einschließlich Vertrieb, Finanzbereich, Betrieb und Führungskräften • Erfahrung im Einsatz von Daten zur Unterstützung geschäftlicher Entscheidungen und zur Erzielung kommerzieller Ergebnisse • Kenntnisse im Bereich Preisstrategie und Rentabilitätsanalyse • Erfahrung mit Deal-Desk- oder kaufmännischen Genehmigungsprozessen von Vorteil • Kenntnisse in der Analyse von Umsatz, Marge und Performance • Erfahrung mit Szenariomodellierung und Prognosen • Erfahrung mit CRM-, Reporting- und Business-Intelligence-Tools, z. B. Salesforce, Power BI und Tableau • Kenntnisse in Shared Services, Outsourcing, Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Services, Personaldienstleistungen, Beratung oder anderen dienstleistungsbasierten Geschäftsmodellen von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Möglichkeit zur Remote-Arbeit • Arbeitgeber der Chancengleichheit • Angemessene Unterstützung während des gesamten Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächsprozesses für Bewerberinnen und Bewerber, die diese benötigen