Cielo Talent
1001 - 5000 Mitarbeiter
🤝 B2B
👥 HR Tech
B2B • HR Tech • Consulting
Cielo Talent ist ein globaler Partner für Talentakquise, der eine Bandbreite an Lösungen in den Bereichen Recruitment Process Outsourcing, Contingent Workforce Management und Talent Acquisition Consulting anbietet. Das Unternehmen nutzt fortschrittliche Technologien, einschließlich KI, um maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen bereitzustellen, die spezifische Talentbedarfe decken möchten. Mit einem starken Fokus auf Diversity, Equity & Inclusion (DEI) arbeitet Cielo weltweit mit Organisationen zusammen, um ihre Strategien zur Talentgewinnung zu verbessern. Cielo ist in verschiedenen Branchen tätig, darunter Gesundheitswesen, Life Sciences und Technologie, und liefert effektive und effiziente Recruiting-Lösungen.
Senior Recruiter
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 9 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Cielo Talent ist ein globaler Partner für Talentakquise, der eine Bandbreite an Lösungen in den Bereichen Recruitment Process Outsourcing, Contingent Workforce Management und Talent Acquisition Consulting anbietet. Das Unternehmen nutzt fortschrittliche Technologien, einschließlich KI, um maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen bereitzustellen, die spezifische Talentbedarfe decken möchten. Mit einem starken Fokus auf Diversity, Equity & Inclusion (DEI) arbeitet Cielo weltweit mit Organisationen zusammen, um ihre Strategien zur Talentgewinnung zu verbessern. Cielo ist in verschiedenen Branchen tätig, darunter Gesundheitswesen, Life Sciences und Technologie, und liefert effektive und effiziente Recruiting-Lösungen.
Beschreibung
• Responsible for Service Excellence throughout the recruitment cycle • Acts as a brand ambassador for their client and partners with the hiring managers in a consultative capacity • Focused on delivering top talent for hiring managers while providing proactive and timely communication on the status of the search • Stay abreast of industry and market specific information or trends that could impact the search • Acts as a mentor to Recruiters and other team members • Demonstrate innovation and outside of the box thinking with search techniques
🎯 Anforderungen
• Bachelor’s degree in business, management, human resources or related field required • Minimum of five or more year’s results-oriented recruiting experience working in an in-house, RPO or agency setting • Ability to showcase niche segment or industry expertise • Ability to employ technologies in the recruiting process that create efficiencies • Experience utilizing deep web sourcing techniques.
🏖️ Vorteile
• Employees can work remotely
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