Talent-Administrator/in und Koordinator/in für spezialisierte Fachkräfte mit Deutschkenntnissen

🔥 vor 15 Stunden

🌐 Ungarn, Deutschland, +1 weitere Länder – Remote

🇭🇺 Ungarn – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇵🇱 Polen – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🖥️ Administrator

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cielo Talent

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

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Cielo Talent ist ein globaler Partner für Talentakquise, der eine Bandbreite an Lösungen in den Bereichen Recruitment Process Outsourcing, Contingent Workforce Management und Talent Acquisition Consulting anbietet. Das Unternehmen nutzt fortschrittliche Technologien, einschließlich KI, um maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen bereitzustellen, die spezifische Talentbedarfe decken möchten. Mit einem starken Fokus auf Diversity, Equity & Inclusion (DEI) arbeitet Cielo weltweit mit Organisationen zusammen, um ihre Strategien zur Talentgewinnung zu verbessern. Cielo ist in verschiedenen Branchen tätig, darunter Gesundheitswesen, Life Sciences und Technologie, und liefert effektive und effiziente Recruiting-Lösungen.

Beschreibung

• Unterstützung bei Recruiting- und Vorstellungsgesprächsprozessen, einschließlich der Terminplanung für Vorstellungsgespräche und der Aktualisierung von Bewerberstatus in Bewerbermanagementsystemen (ATS) • Prüfung und Vorauswahl von Bewerbungen anhand der Anforderungen der jeweiligen Position • Erstellung von Interviewplänen, um sicherzustellen, dass qualifizierte Bewerber/innen beurteilt werden • Administrative Unterstützung des Recruiting-Teams, einschließlich der Aktualisierung des Bearbeitungsstands und der Eskalation von Problemen • Sicherstellung der zeitnahen Prüfung von Bewerbungen sowie der Abstimmung mit Recruiterinnen und Recruitern oder Personalverantwortlichen • Administrative Unterstützung des Talent-Acquisition-Prozesses vor und nach der Einstellung • Koordination logistischer und recruitingbezogener Aktivitäten

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossene weiterführende Schulbildung • Berufserfahrung in einem geschäftlichen oder administrativen Umfeld • Sicherer Umgang mit Microsoft Office • Ausgeprägte zwischenmenschliche, Kommunikations-, Zeitmanagement-, Kundenservice- und Organisationsfähigkeiten • Deutschkenntnisse erforderlich • Bereitschaft zur Remote-Arbeit im Land der Beschäftigung: Ungarn, Deutschland oder Polen

🏖️ Vorteile

• Möglichkeit zur Remote-Arbeit • Reguläre Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden pro Woche) • Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis • Vertrauliche Behandlung von Bewerberinformationen gemäß den EEO-Richtlinien