Talent-Administrator und -Koordinator

🔥 vor 21 Stunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🖥️ Administrator

👻 Geisterscore 10%

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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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Cielo Talent

1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

👥 HR Tech

Healthcare • Logistics • HR Tech

Cielo Talent ist ein globaler Partner für Talentakquise, der eine Bandbreite an Lösungen in den Bereichen Recruitment Process Outsourcing, Contingent Workforce Management und Talent Acquisition Consulting anbietet. Das Unternehmen nutzt fortschrittliche Technologien, einschließlich KI, um maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen bereitzustellen, die spezifische Talentbedarfe decken möchten. Mit einem starken Fokus auf Diversity, Equity & Inclusion (DEI) arbeitet Cielo weltweit mit Organisationen zusammen, um ihre Strategien zur Talentgewinnung zu verbessern. Cielo ist in verschiedenen Branchen tätig, darunter Gesundheitswesen, Life Sciences und Technologie, und liefert effektive und effiziente Recruiting-Lösungen.

Beschreibung

• Unterstützung des Recruiting- und Interviewprozesses, einschließlich der Terminierung von Vorstellungsgesprächen und der Aktualisierung von Bewerberstatus in Applicant-Tracking-Systemen • Prüfung und Vorauswahl von Bewerbungen anhand der Anforderungen der jeweiligen Position • Erstellung von Interviewplänen, um sicherzustellen, dass geeignete Kandidaten bewertet werden • Administrative Unterstützung des Recruiting-Teams, einschließlich der Aktualisierung des Fortschritts und der Eskalation von Problemen • Sicherstellung der zeitnahen Prüfung von Bewerbungen sowie der Abstimmung mit Recruitern oder Personalverantwortlichen

🎯 Anforderungen

• Abitur oder vergleichbarer Schulabschluss • Erfahrung in einem geschäftlichen oder administrativen Umfeld • Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Suite • Ausgeprägte zwischenmenschliche, Kommunikations-, Zeitmanagement-, Kundenservice- und Organisationsfähigkeiten

🏖️ Vorteile

• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice • Vollzeitstelle (40 Stunden pro Woche) • Chancengleichheit im Arbeitsverhältnis • Vertrauliche Behandlung von Bewerberdaten gemäß den EEO-Richtlinien

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