Talent-Administrator und -Koordinator (m/w/d) mit Deutschkenntnissen

🔥 vor 25 Minuten

🌐 Deutschland, Ungarn, +1 weitere Länder – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇭🇺 Ungarn – Remote 🇵🇱 Polen – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🖥️ Administrator

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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1001 - 5000 Mitarbeiter

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Cielo Talent ist ein globaler Partner für Talentakquise, der eine Bandbreite an Lösungen in den Bereichen Recruitment Process Outsourcing, Contingent Workforce Management und Talent Acquisition Consulting anbietet. Das Unternehmen nutzt fortschrittliche Technologien, einschließlich KI, um maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen bereitzustellen, die spezifische Talentbedarfe decken möchten. Mit einem starken Fokus auf Diversity, Equity & Inclusion (DEI) arbeitet Cielo weltweit mit Organisationen zusammen, um ihre Strategien zur Talentgewinnung zu verbessern. Cielo ist in verschiedenen Branchen tätig, darunter Gesundheitswesen, Life Sciences und Technologie, und liefert effektive und effiziente Recruiting-Lösungen.

Beschreibung

• Administrative Unterstützung des Talent-Acquisition-Prozesses vor und nach der Einstellung • Unterstützung bei Recruiting- und Bewerbungsgesprächen, einschließlich der Terminierung von Vorstellungsgesprächen und der Aktualisierung von Bewerberstatus in Applicant-Tracking-Systemen • Prüfung und Vorauswahl von Bewerbungen anhand der Anforderungen der jeweiligen Position • Erstellung von Interviewplänen, um sicherzustellen, dass qualifizierte Bewerber bewertet werden • Aktualisierung des Recruiting-Fortschritts und Eskalation von Problemen • Sicherstellung der zeitnahen Prüfung von Bewerbungen • Koordination mit Recruitern und Hiring Managern

🎯 Anforderungen

• Abitur oder vergleichbarer Schulabschluss • Erfahrung in einem geschäftlichen oder administrativen Umfeld • Sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Suite • Deutschkenntnisse erforderlich • Ausgeprägte zwischenmenschliche, kommunikative, Zeitmanagement-, Kundenservice- und organisatorische Fähigkeiten • Möglichkeit, remote aus Ungarn oder Polen zu arbeiten, sofern der Wohnsitz im jeweiligen Land liegt

🏖️ Vorteile

• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden pro Woche) • Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Branchenexperten • Möglichkeit, Verantwortung für den eigenen beruflichen Erfolg zu übernehmen • Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis • Vertrauliche Behandlung von Bewerberdaten gemäß den EEO-Richtlinien