Senior Agile Coach

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 9 Minuten

🌏 Überall auf der Welt

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

⚡️ Scrum Master + Agile Coach

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CINC Systems

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2005

☁️ SaaS

🏠 Immobilien

🤝 B2B

💰 Private Equity Round - CINC Systems im 2023-12

SaaS • Real Estate • B2B

CINC Systems ist eine cloudbasierte All-in-One-Softwareplattform für die Verwaltung von Gemeinschaftsverbänden (HOAs und COAs), die Verwaltungsunternehmen, Vorständen und Hausbesitzern hilft, Abläufe zu optimieren und das Bewohnererlebnis zu verbessern. Die Plattform bietet Finanzmanagement und -überwachung (einschließlich Online-Zahlungen und ein sicheres Zahlungsportal), KI-gesteuerte Berichterstattung und Prognosen (Cephai), Kommunikations- und Bewohnerengagement-Tools, Online-Abstimmungen und -Umfragen, Wartungs-/Arbeitsauftragskoordination, Compliance-Tracking sowie zentrale Daten und Einblicke. CINC richtet sich an professionelle Verbandsverwaltungsfirmen und Hausbesitzervorstände mit Automatisierung, Sicherheit und Skalierbarkeit; das Unternehmen berichtet über 1. 000+ Kunden im Bereich Verbandsmanagement, 51. 000+ betreute Hausgemeinschaften, 6M+ Wohneinheiten und über 11 Milliarden USD+ jährlich abgewickelte Zahlungen.

Beschreibung

• Transformieren Sie den Release- und Bereitstellungsprozess von CINC von einem phasenorientierten Modell hin zu einem kontinuierlichen Flow unter Einsatz von Lean-, DevOps- und Flow-Prinzipien • Coachen Sie Engineering- und Produktteams und arbeiten Sie mit Führungskräften zu trunk-basierter Entwicklung, Flow in kleinen Batches, Testautomatisierung und Continuous Delivery zusammen • Setzen Sie operative Systeme für den Wertstrom um und etablieren Sie diese nachhaltig, einschließlich Visual Management, Bereitstellungstakt und Abstimmung von Produkt- und Plattforminitiativen • Messen Sie die Bereitstellungsleistung anhand von DORA- und Flow-Metriken, einschließlich Deployment-Häufigkeit, Durchlaufzeit, Änderungsfehlerquote, mittlerer Wiederherstellungszeit, WIP und Flow-Effizienz • Moderieren Sie Release-Planungen und Readiness-Reviews auf Produktlinien- und Teamebene • Arbeiten Sie mit Platform- und DevEx-Teams zusammen, um automatisierte Qualitäts- und Compliance-Signale einzuführen • Identifizieren Sie Engpässe und empfehlen Sie Verbesserungen auf Grundlage von Daten, Experimenten und strukturierter Entscheidungsfindung • Machen Sie Nachfrage-, Kapazitäts- und Abhängigkeitssignale für die Führungskräfte in Produkt und Engineering sichtbar • Moderieren Sie Retrospektiven, Postmortems und Reflexionen auf Systemebene • Sorgen Sie mithilfe von VSM-Tools und Dashboards für Transparenz über laufende Arbeiten, Risiken und Abhängigkeiten • Coachen Sie Teams in Konfliktlösung und konstruktiver Debatte • Wenden Sie Governance-Modelle und Bereitstellungspraktiken an, die auf Ziele in den Bereichen Geschwindigkeit und Sicherheit ausgerichtet sind

🎯 Anforderungen

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Rollen rund um Softwarebereitstellung oder Engineering-Führung, davon mindestens 3 Jahre im Coaching und in der Unterstützung von Bereitstellungstransformationen in Organisationen mit 50 oder mehr Mitarbeitenden • Nachweisbare Erfahrung bei der Verbesserung von Release-Prozessen hin zu Continuous Delivery in komplexen Softwareumgebungen mit mehreren Teams • Ausgeprägtes technisches Verständnis von CI/CD-Pipelines, trunk-basierter Entwicklung, Automatisierung und DevOps-Prinzipien • Gute Kenntnisse der Lean-Flow-Konzepte, der Engpasstheorie, des Systemdenkens und agiler Frameworks wie Scrum, Kanban und SAFe • Erfahrung in der Nutzung und Interpretation von Bereitstellungsdaten (DORA, Flow-Metriken, SLOs) zur Steuerung von Verbesserungen und zur Schaffung gemeinsamer Ausrichtung • Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Technologien – von Monolithen bis hin zu Microservices • Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten sowie diplomatische und zugleich durchsetzungsstarke Zusammenarbeit bei konkurrierenden Prioritäten • Fähigkeit, mithilfe von Daten und strukturiertem Denken Streitigkeiten zu lösen und ohne formale Weisungsbefugnis Fortschritte zu erzielen • Erfahrung darin, Geschwindigkeit, Sicherheit und Qualität durch kontinuierliche Lernschleifen miteinander in Einklang zu bringen • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um Führungskräfte auf höchster Ebene zu überzeugen und technische Teams zu motivieren • Ausgeprägte Coaching-Kompetenz mit der Fähigkeit, den Ansatz an den Reifegrad des jeweiligen Teams anzupassen • Erfahrung mit SQL Server oder anderen Datenbanksystemen im Unternehmensumfeld von Vorteil • Eine RTE-Zertifizierung, beispielsweise SAFe RTE, ist von Vorteil • Erfahrung mit cloudnativen und serviceorientierten Architekturen von Vorteil

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