Vice President, Product Management

🕒 vor 15 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

✅ Produktmanager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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CipherHealth

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2009

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

☁️ SaaS

💰 Debt Financing im 2020-08

Healthcare • Healthcare Insurance • SaaS

CipherHealth ist ein Unternehmen für Gesundheitstechnologie, das sich auf die Verbesserung der Patientenbindung und die Koordination der Pflege konzentriert. Das Unternehmen bietet eine Reihe von Lösungen, die sich über die Phasen der Vorsorge, der Pflege und der Nachsorge erstrecken und darauf abzielen, die Patientenerfahrung zu verbessern, klinische Ergebnisse zu optimieren und die Abläufe in Gesundheitseinrichtungen zu straffen. Zu ihren Produkten gehören Plattformen wie CipherConnect, CipherOutreach und CipherRounds, die Technologien wie KI und Epic® für die Interoperabilität integrieren. Die Lösungen von CipherHealth zielen darauf ab, die Patientenzufriedenheit und -treue zu erhöhen und das Wohlbefinden des Personals zu verbessern, indem sie sinnvolle Interaktionen erleichtern und die Einhaltung von Pflegeplänen sicherstellen. Das Unternehmen wird für seinen Beitrag zur klinischen Kommunikation im Gesundheitswesen anerkannt und wurde für seine innovativen digitalen Rundungslösungen ausgezeichnet.

Beschreibung

• Set product vision and strategy. Define a compelling, differentiated product vision and translate it into a clear, prioritized multi-quarter strategy aligned to company goals. • Own the roadmap. Build and maintain roadmaps grounded in customer needs, market opportunity, and business value; communicate them clearly to stakeholders and executives. • Drive discovery and validation. Champion continuous customer discovery, user research, and data-informed decision-making to identify the right problems to solve. • Define requirements. Author and oversee crisp PRDs, user stories, and acceptance criteria; ensure a well-groomed, prioritized backlog. • Lead go-to-market. Partner with Marketing, Sales, and CS on positioning, pricing, packaging, launch, and adoption. • Measure and iterate. Define success metrics and OKRs, instrument products, and use quantitative and qualitative signals to guide the roadmap. • Manage the product lifecycle. Balance new bets, growth initiatives, technical investment, and maintenance across the portfolio. • Build and lead the team. Hire, mentor, and grow product managers; establish a healthy, high-performing product culture and craft.

🎯 Anforderungen

• Proven product leadership. 10+ years in product management with several years leading and scaling product teams; a track record of shipping products customers love. • Product craft. Deep fluency in discovery, prioritization frameworks, roadmapping, PRD writing, metrics/OKRs, and the full product lifecycle. • Strategic judgment. You make and defend hard resource-allocation and trade-off decisions across competing priorities. • Agentic mindset. You believe AI agents change how product work gets done, and you have hands-on instincts for designing agent workflows—defining requirements, evaluating outputs, and iterating on quality. • Cross-functional leadership. You bring Sales, CS, Engineering, Design, and Marketing together and hold them to a high bar. • Customer and data obsession. You ground decisions in customer insight and data, not opinion. • Coach and multiplier. You grow the people and the process around you.

🏖️ Vorteile

• Generous company-funding of our health, vision, and dental plans • HSA/FSA plans • Short and Long-Term Disability • Life and Personal Accident Insurance • $40 monthly wellness stipend you can use towards any wellness, fitness, and wellbeing purchases • Employee Assistance Program (EAP) • Adoption Assistance • 401(k) at three months of employment — with a match upon enrollment! • Discretionary PTO + 13 paid holidays • Competitive paid parental leave and flexible return to work policy • Generous Employee Referral Program - earn cash for each employee referral that is hired • Yearly Cipher-versary stipend • Ci-Phives - receive public kudos and gift cards from peers and managers • CARE2 Values • Monthly All Teams Meetings • Employee Resource Groups such as Rainbow Room and BIPOC Group • Internal Webinars and robust onboarding / training programs • Remote-first team: $50 per month reimbursement in your check for WFH expenses • You’ll receive a new Macbook laptop, other hardware, and company swag upon hire