Senior Manager, Engineering – Onboarding

🔥 vor 19 Stunden

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $217.500 - $264.167 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Circle

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501 - 1000 Mitarbeiter

💳 Fintech

₿ Crypto

🌐 Web 3

Fintech • Crypto • Web 3

Circle ist ein führendes Finanztechnologieunternehmen, das sich darauf konzentriert, Unternehmen und Entwicklern den Zugang zu innovativen, blockchain-basierten Lösungen zu ermöglichen, insbesondere durch seine Stablecoin, USDC. Das Unternehmen ist spezialisiert auf grenzüberschreitende Zahlungslösungen, programmierbare Wallets und Smart-Contract-Plattformen, um es Nutzern zu erleichtern, Transaktionen sicher und effizient durchzuführen. Circle legt Wert auf Transparenz, Sicherheit und Zugänglichkeit in der digitalen Wirtschaft und positioniert sich als vertrauenswürdiger Partner im sich entwickelnden Bereich der digitalen Währungen.

Beschreibung

• Lead and develop the engineering team responsible for Circle's centralized customer onboarding and lifecycle management platform • Build scalable business and consumer onboarding automation supporting customers from initial engagement through activation across Circle's products • Design and evolve a unified customer lifecycle platform managing changes in customer relationships, product combinations, and onboarding requirements • Guide development of partner-facing SDKs, APIs, and integrations for onboarding and product activation within third-party applications • Build extensible product-specific onboarding capabilities supporting customer eligibility, additional verification, and jurisdiction-specific compliance requirements • Develop internal tools and partner with Product, Risk, Compliance, Fraud, and Engineering teams to support customer reviews, lifecycle changes, and downstream risk management • Drive architectural decisions, engineering reliability, security, and operational excellence • Coach senior and staff-level engineers and develop a high-performing, inclusive engineering team

🎯 Anforderungen

• 10+ years of relevant software engineering experience • 3+ years of people management experience • Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent practical experience • Strong technical background designing scalable distributed systems, APIs, and complex backend platforms • Demonstrated ability to provide technical guidance, coach, and mentor senior and staff-level engineers • Experience making architectural decisions and delivering secure, reliable systems with high standards for engineering and operational excellence • Strong people leadership, execution, and cross-functional collaboration skills, including hiring, performance management, and delivery ownership • Preferred: Experience building customer onboarding, identity verification, KYC/KYB, or regulatory compliance platforms • Preferred: Experience developing partner-facing APIs, embeddable SDKs, or workflow automation for consumer and business applications • Preferred: Familiarity with financial services, fintech, payments, or jurisdiction-specific regulatory requirements

🏖️ Vorteile

• Flexible work environment • Inclusive work environment • Equal opportunity employment • Interview accommodations and assistance for candidates with disabilities

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