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Circle Cardiovascular Imaging

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Healthcare Insurance • Artificial Intelligence • SaaS

Circle Cardiovascular Imaging ist ein marktführender Experte in der kardiovaskulären Bildgebung und bietet klinisch erprobte Lösungen für die kardiovaskuläre und neurovaskuläre Bildgebung. Seit 2007 steht das Unternehmen an der Spitze der medizinischen Bildgebungsindustrie und arbeitet eng mit Ärzten und Technikern zusammen, um Innovationen voranzutreiben und außergewöhnliche Patientenversorgung zu gewährleisten. Seine Plattform cvi42, die durch künstliche Intelligenz betrieben wird, wird in über 90 Ländern eingesetzt und von führenden Institutionen wie der Mayo Clinic und Johns Hopkins vertraut. Die Plattform verbessert die diagnostische Genauigkeit und integriert sich nahtlos in klinische Arbeitsabläufe, um bessere Ergebnisse und Effizienz zu unterstützen. Circle Cardiovascular Imaging arbeitet mit großen Gesundheitsunternehmen wie GE Healthcare und Siemens Healthineers zusammen, um weltweit fortschrittliche Bereitstellungsoptionen zu bieten und legt den Fokus auf Zugänglichkeit, Interoperabilität und Effizienz in der medizinischen Bildgebungstechnologie.

51 - 200 Mitarbeiter

⚕️ Krankenversicherung

🤖 Künstliche Intelligenz

☁️ SaaS

Beschreibung

• Steigerung des Wallet-Anteils innerhalb bestehender Accounts im zugewiesenen Gebiet durch Identifizierung und Maximierung von Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten. • Ausbau der Nutzung und Verfügbarkeit von Circle-Lösungen mit strategischem Fokus auf funktionsübergreifende und multimodale Integration. • Einbindung und Beeinflussung wichtiger Stakeholder in Kundenaccounts mit Schwerpunkt auf der Positionierung von Circle als führend in der multimodalen Bildgebung. • Identifikation und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Kardiologie und Radiologie mit Betonung der Kernlösungen von Circle. • Generierung neuer Leads durch Anwendung von Prospecting-Techniken wie ICP, Marktsegmentierung & Targeting, Multi-Channel-Outreach, Value-Based Messaging, Lead-Qualifizierung, BANT usw. • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing Demand Generation Manager zur Abstimmung von Vertriebsstrategien mit Marketingkampagnen und Initiativen, um einen einheitlichen Marktansatz zu gewährleisten. • Erstellung und Durchführung maßgeschneiderter Präsentationen und Produktdemonstrationen, die auf die jeweiligen klinischen, finanziellen und operativen Bedürfnisse der potenziellen Käufer zugeschnitten sind. • Zusammenarbeit mit Gebietsleitern zur Steuerung komplexer Verkaufszyklen, einschließlich Enterprise-Deployments und Engagements mit mehreren Stakeholdern wie Kliniker:innen, IT und Einkauf. • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu potenziellen und bestehenden Kunden und Positionierung von Circle als vertrauenswürdiger Berater in deren Entscheidungsprozessen. • Konstante Erreichung oder Übererfüllung der zugewiesenen Verkaufsziele sowie Bereitstellung genauer Forecasts, Pipeline-Updates und Markt-Insights für das Vertriebsteam.

🎯 Anforderungen

• Nachweisliche Erfolge im Vertrieb, idealerweise mit umfangreicher Erfahrung im Verkauf medizinischer Softwarelösungen. • Erfahrung im Ausbau bestehender Accounts. • Erfahrung in der Lead-Generierung durch Prospecting-Techniken. • Starker Fokus auf Pipeline-Wachstum und Pipeline-Management. • Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Lösungen. • Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern, einschließlich technischer Kontakte und Führungskräften wie CIOs. • Selbstmotiviert und diszipliniert mit sehr guter Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeit. • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. • Reisebereitschaft von ca. 40 % innerhalb des zugewiesenen Gebiets.

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung und Urlaubsregelungen. • Flexible Arbeitsmodelle. • Mitarbeitergesundheitsprogramm. • Programme zur beruflichen Weiterbildung und Kostenübernahme für Studien/Weiterbildung. • Anerkennungsprogramme/Kudos für interne Wertschätzung. • Jährliche Gehaltsüberprüfung – basierend auf Unternehmens- und Individualleistung. • Angenehme, inklusive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre ohne ausgeprägte Hierarchien, in der Vielfalt und individuelle Meinungen gefördert werden.