Distinguished Hardware Security Engineer

🕒 vor 24 Tagen

🏄 California, North Carolina – Remote

🏄 California – Remote 🌲 North Carolina – Remote

💵 $252.300 - $321.200 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👮‍♂️ IT-Sicherheitsingenieur

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 2%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cisco

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1984

🔧 Hardware

🔐 Sicherheit

🏢 Unternehmen

Hardware • Security • Enterprise

Cisco ist ein multinationales Technologieunternehmen, das Netzwerkinfrastruktur, Software und Dienstleistungen für Unternehmen, Dienstanbieter und Regierungen anbietet. Es produziert Router, Switches, optische Transceiver, programmierbare Chips und Edge-Computing-Plattformen und bietet Sicherheitslösungen, Zusammenarbeitstools (Webex), Überwachungsmöglichkeiten sowie KI-gestützte Software und Support-Dienstleistungen, um Organisationen beim Design, Betrieb und Schutz großflächiger Netzwerke und Rechenzentren zu unterstützen. Cisco liefert zudem professionelle Dienstleistungen, Schulungen und cloudverwaltete Lösungen, um die digitale Transformation und eine KI-bereite Infrastruktur zu fördern.

Beschreibung

• Set security standards, requirements, and technical direction for Cisco hardware and embedded software • Architect chip- and platform-level roots of trust, platform firmware resiliency, cryptographic device identity, and anti-tamper protections • Establish the foundational hardware security roadmap across Cisco networking, routing, switching, optical, data center, AI systems, and cloud infrastructure products • Advise business unit engineering leaders and executives on embedded security decisions • Address emerging regulations including the EU Cyber Resilience Act, U.S. federal executive orders, and Common Criteria/CNSA mandates • Translate hyperscaler and cloud-scale customer security requirements into Cisco silicon and system roadmaps • Represent Cisco in industry standards bodies including OCP Security, TCG, DMTF, GlobalPlatform, IEEE, and NIST • Mentor hardware security architects and technical leaders

🎯 Anforderungen

• BS/MS/PhD in Electrical Engineering, Computer Engineering, Computer Science, or a related field • 15+ years of experience in hardware systems design, silicon security, or embedded architecture • Track record as a Distinguished Engineer, Fellow, Chief Architect, or senior technical leader driving hardware security strategy at a top-tier networking, semiconductor, or hyperscale cloud company • Deep knowledge of complex networking systems, board-level design, FPGA/ASIC development, and system-level cost/performance trade-offs • Direct experience across design, development, manufacturing, and product lifecycle management • Knowledge of applied cryptography, PKI architectures, key management, and hardware security countermeasures • Outstanding communication skills for translating low-level silicon and firmware detail into executive-level strategy • U.S. citizenship required • Some travel required

🏖️ Vorteile

• Medical, dental and vision insurance • 401(k) plan with a Cisco matching contribution • Paid parental leave • Short- and long-term disability coverage • Basic life insurance • Cisco restricted stock unit grants may be available • 10 paid holidays per full calendar year • 1 floating holiday for non-exempt employees • 1 paid day off for employee’s birthday • Paid year-end holiday shutdown • 4 paid days off for personal wellness • 16 days of paid vacation per full calendar year for non-exempt employees • Flexible vacation time off program with no defined limit for eligible exempt employees • 80 hours of sick time off provided on hire date and each January 1st thereafter • Up to 80 hours of unused sick time carried forward • Additional paid time away for critical or emergency family issues • Optional 10 paid volunteer days per full calendar year • Annual bonuses for non-sales roles, subject to Cisco policies