Engineering Product Manager, Cloud Control Studio

🕒 vor 15 Tagen

🏄 California, Washington – Remote

🏄 California – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $194.600 - $285.700 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

✅ Produktmanager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cisco

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1984

🔧 Hardware

🔐 Sicherheit

🏢 Unternehmen

Hardware • Security • Enterprise

Cisco ist ein multinationales Technologieunternehmen, das Netzwerkinfrastruktur, Software und Dienstleistungen für Unternehmen, Dienstanbieter und Regierungen anbietet. Es produziert Router, Switches, optische Transceiver, programmierbare Chips und Edge-Computing-Plattformen und bietet Sicherheitslösungen, Zusammenarbeitstools (Webex), Überwachungsmöglichkeiten sowie KI-gestützte Software und Support-Dienstleistungen, um Organisationen beim Design, Betrieb und Schutz großflächiger Netzwerke und Rechenzentren zu unterstützen. Cisco liefert zudem professionelle Dienstleistungen, Schulungen und cloudverwaltete Lösungen, um die digitale Transformation und eine KI-bereite Infrastruktur zu fördern.

Beschreibung

• Lead strategy, roadmap, and delivery from customer and administrator discovery through product definition, engineering delivery, production validation, and continued improvement • Define consistent application and agent behavior across packaging, deployment, versioning, upgrades, administration, identity and authorization, multi-tenant boundaries, persistent data, observability, and operations • Steward platform building blocks so other teams can add capabilities and runtime resources while preserving a coherent customer and administrator experience • Translate broad problems into scoped releases with acceptance criteria, sequencing decisions, priorities, and measurable exit conditions • Validate capabilities in real customer workflows and environments using prototypes, APIs, logs, and product instrumentation • Drive product decisions across engineering, design, security, identity, platform, operations, and go-to-market teams • Communicate direction and trade-offs to executives, customers, and technical partners

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree plus 12 years of related experience, Master's degree plus 8 years, or PhD plus 5 years in product management, software engineering, or technical product leadership for software products • Prior experience in software product management or equivalent product ownership • Direct responsibility for requirements, prioritization, and roadmap decisions for enterprise software • Experience with an enterprise application platform, developer platform, cloud platform, or multi-tenant SaaS product where third parties or customers deploy software • Experience leading a technically complex capability in application lifecycle management, packaging and deployment, versioning and upgrades, customer administration, runtime governance, or platform operations through production launch and customer use • Experience leading cross-functional delivery with engineering, design, and at least one of security, identity, operations, or customer-facing teams

🏖️ Vorteile

• Medical, dental and vision insurance • 401(k) plan with a Cisco matching contribution • Paid parental leave • Short- and long-term disability coverage • Basic life insurance • Cisco restricted stock unit grants may be available • 10 paid holidays per full calendar year • 1 floating holiday for non-exempt employees • Paid birthday day off • Paid year-end holiday shutdown • 4 paid personal wellness days • 16 days of paid vacation per full calendar year for non-exempt employees • Flexible vacation time off program with no defined limit for eligible exempt employees • 80 hours of sick time provided on hire date and each January 1st • Up to 80 hours of unused sick time carried forward • Additional paid time away for critical or emergency family issues • Optional 10 paid volunteer days per full calendar year • Annual bonuses for non-sales roles, subject to Cisco policies • Performance-based incentive pay for sales-plan employees