Regional Vice President – Work Comp Insurance

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

⚔️ Virginia – Remote

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💵 $113.000 - $150.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🔒 Versicherung

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Cisco

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1984

🔒 Cybersecurity

📡 Telekommunikation

🏢 Unternehmen

💰 €2.500.000 Series A im 1987-01

Cybersecurity • Telecommunications • Enterprise

Cisco ist ein führendes Technologieunternehmen, das Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Netzwerktechnologie, Cybersecurity und Kommunikationstechnologien anbietet. Das Unternehmen ist bekannt für seine umfassende Palette an Lösungen, die unter anderem sichere E-Mail-Gateway-Systeme, URL-Filterung und umfassende Netzwerksicherheitsmaßnahmen umfassen. Die Angebote von Cisco sind darauf ausgelegt, Unternehmen vor webbasierten Bedrohungen zu schützen, die Kommunikation zu verbessern und Unternehmensrichtlinien sowie Nutzungsrichtlinien durchzusetzen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Sicherheit bedient Cisco die Bedürfnisse von Unternehmen in verschiedenen Sektoren weltweit.

Beschreibung

• Leading the team of service professionals who will service the book • Directing roll-out of program and service plans • Monitoring accounts for trends and reacting appropriately when action needs to be taken • Communicating relevant information about individual accounts to the marketing and underwriting departments • Building strong contacts with insureds’ senior management and being their primary relationship contact • Performing other duties as directed

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree • At least 10 years of experience in account management, production, and/or managing a loss control department for a commercial insurance company, preferably in workers’ compensation • Additional experience in underwriting, loss control, or claims is a plus • Strong analytical and math skills • Proficient in Word, Excel, and working with loss runs • Must reside in Virginia

🏖️ Vorteile

• Competitive healthcare • Retirement plans • Paid time off • Medical, dental, and vision coverage • Wellness plans • Parental leave • Adoption assistance • Tuition reimbursement • 401(k) plan with company match • Employee stock purchase plan • Commuter benefits