Workday Security Product Owner

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Tag

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

💵 $111.100 - $147.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

✅ Produktmanager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cisco

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1984

🔧 Hardware

🔐 Sicherheit

🏢 Unternehmen

Hardware • Security • Enterprise

Cisco ist ein multinationales Technologieunternehmen, das Netzwerkinfrastruktur, Software und Dienstleistungen für Unternehmen, Dienstanbieter und Regierungen anbietet. Es produziert Router, Switches, optische Transceiver, programmierbare Chips und Edge-Computing-Plattformen und bietet Sicherheitslösungen, Zusammenarbeitstools (Webex), Überwachungsmöglichkeiten sowie KI-gestützte Software und Support-Dienstleistungen, um Organisationen beim Design, Betrieb und Schutz großflächiger Netzwerke und Rechenzentren zu unterstützen. Cisco liefert zudem professionelle Dienstleistungen, Schulungen und cloudverwaltete Lösungen, um die digitale Transformation und eine KI-bereite Infrastruktur zu fördern.

Beschreibung

• Serve as the end-to-end product owner for the Workday security framework • Define and manage security strategy, roadmap, governance standards, and operating model • Own and maintain Workday Domain Security Policies, Business Process Security Policies, Security Groups, and Prism Security • Develop, review, and optimize domain permissions across Workday HCM, Payroll, Compensation, Recruiting, and related modules • Establish standards for creation, modification, review, and retirement of Workday security groups • Lead security governance, audits, access reviews, segregation-of-duties monitoring, compliance support, and security improvement initiatives • Partner with HR, Finance, IT, Internal Audit, Compliance, Information Security, Workday support teams, and other business and technical stakeholders • Support a secure, scalable, compliant, and future-ready Workday environment, including AI-enabled capabilities

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in information systems, Computer Science, Human Resources, Business Administration, or a related field • 5+ years of Workday experience with significant focus on Workday Security • 3+ years of experience leading Workday security governance and administration • Deep expertise in Workday Domain Security Policies, Business Process Security Policies, Security Groups, Workday Prism Security, role-based access controls, and segregation of duties • Experience supporting audits, compliance reviews, and access certification processes • Experience with Workday HCM, Recruiting, Compensation, and other Workday modules • Knowledge of SOX, GDPR, and enterprise security frameworks • Experience with identity and access management (IAM) integrations • Agile Product Owner or Product Management experience • Workday Pro Security certification or equivalent Workday security credentials preferred

🏖️ Vorteile

• Medical, dental and vision insurance • 401(k) plan with a Cisco matching contribution • Paid parental leave • Short- and long-term disability coverage • Basic life insurance • Cisco restricted stock unit grants may be available, subject to eligibility and continued employment • 10 paid holidays per full calendar year • 1 floating holiday for non-exempt employees • Paid birthday day off • Paid year-end holiday shutdown • 4 paid personal wellness days • 16 days of paid vacation per full calendar year for non-exempt employees • Flexible vacation time off program with no defined limit for eligible exempt employees • 80 hours of sick time off provided on hire date and each January 1st thereafter • Up to 80 hours of unused sick time carried forward • Additional paid time away for critical or emergency family issues • Optional 10 paid volunteer days per full calendar year • Annual bonuses for non-sales roles, subject to Cisco’s policies • Performance-based incentive pay for employees on sales plans