Volljurist / Rechtsanwalt (w/m/d) – Arbeitsrecht

🕒 vor 1 Monat

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €70.000 - €90.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍⚖️ Justiziar / Chefjurist

👻 Geisterscore 13%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CLARIUS.LEGAL Rechtsanwaltsaktiengesellschaft

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2015

⚖️ Rechtswesen

📋 Compliance

💳 Fintech

Legal • Compliance • Fintech

Ständig wachsende haftungsbezogene Vorschriften und interne Anforderungen wie Kostendruck, Fachkräftemangel und begrenzte interne Ressourcen – Unternehmen und Rechtsabteilungen stehen vor zahlreichen Herausforderungen. Um diese bestmöglich zu meistern und Risiken zu minimieren, benötigen sie Effizienz und Flexibilität kombiniert mit Planungssicherheit. Und dies gilt für zahlreiche Rechtsgebiete. Da dies mit nur internen Ressourcen eine große Herausforderung darstellt, unterstützen wir Unternehmen genau mit diesen Ansätzen. Dabei verfolgen wir stets einen internen Ansatz, maximale Zeit- und Kosteneffizienz und höchste Qualitätsstandards. Als Anwaltskanzlei der neuesten Generation können wir Sie mit Alternative Legal Service Providing, Legal Tech Solutions und rechtlicher Beratung genau so unterstützen, wie Sie uns benötigen. Hier finden Sie unser Impressum und unsere Datenschutzerklärung https://clarius.legal/imprint/?lang=de https://clarius.legal/privacy-policy/?lang=de

Beschreibung

• Umfassende arbeitsrechtliche Beratung unserer Unternehmensgruppe und unserer Mandanten in sämtlichen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen • Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen sowie weiteren arbeitsrechtlichen Dokumenten • Rechtliche Begleitung personeller Maßnahmen, inklusive Umstrukturierungen und Restrukturierungsprojekten • Verhandlung, Gestaltung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten • Vertretung unserer Interessen in Einigungsstellen sowie vor den Arbeitsgerichten • Beratung zu angrenzenden zivilrechtlichen Fragestellungen mit arbeitsrechtlichem Bezug • Entwicklung praxisorientierter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Fachbereiche • Durchführung arbeitsrechtlicher Schulungen und Workshops • Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Legal-Tech-Lösungen sowie Digitalisierung juristischer Prozesse in enger Zusammenarbeit mit unserer Tech-Abteilung

🎯 Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zwei Staatsexamina; Zulassung zur Rechtsanwaltschaft von Vorteil • Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einer Unternehmensrechtsabteilung, einem Legal Service Provider oder einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei • Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht einschließlich Betriebsverfassungsrecht • Erfahrung in der Verhandlung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen sowie in der Vertretung vor Arbeitsgerichten • Sicheres Verständnis arbeitsrechtlicher Zusammenhänge sowie solides Wissen im allgemeinen Zivilrecht • Souveränes und verbindliches Auftreten mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick sowie der Fähigkeit, auch in konfliktbehafteten Situationen deeskalierend und lösungsorientiert zu agieren • Interesse an der Digitalisierung juristischer Prozesse und an modernen Legal-Tech-Lösungen • Selbstständige, strukturierte und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit, vollständig remote, hybrid oder an einem unserer Standorte zu arbeiten • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Team-Events sowie Gesundheits- und Sportangebote, beispielsweise JobRad