Clio - Cloud-Based Legal Technology
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 2008
☁️ SaaS
⚖️ Rechtswesen
🔐 Sicherheit
SaaS • Legal • Security
Clio ist ein cloud-basiertes Unternehmen für Rechtstechnologie, das umfassende Software für das Kanzleimanagement anbietet. Die Plattform bietet eine Reihe von Lösungen, darunter Mandantenaufnahme, Abrechnung, Dokumentenverwaltung und Terminplanung, um die Abläufe in Anwaltskanzleien zu optimieren. Clio ist darauf ausgelegt, die Effizienz juristischer Praxen zu steigern, indem administrative Aufgaben automatisiert und eine sichere, zuverlässige Datenspeicherung mit einem starken Fokus auf Datensicherheit bereitgestellt werden. Die Software wird durch Funktionen erweitert, die verschiedene Bereiche der juristischen Praxis abdecken, und sie integriert sich mit über 250 anderen Tools, um den Workflow für Juristen zu optimieren. Clio bedient sowohl Einzelanwälte als auch kleine bis große Anwaltskanzleien weltweit.
Senior Content Manager Recht
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👨🏼💻 Content-Manager
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Clio - Cloud-Based Legal Technology
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 2008
☁️ SaaS
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Clio ist ein cloud-basiertes Unternehmen für Rechtstechnologie, das umfassende Software für das Kanzleimanagement anbietet. Die Plattform bietet eine Reihe von Lösungen, darunter Mandantenaufnahme, Abrechnung, Dokumentenverwaltung und Terminplanung, um die Abläufe in Anwaltskanzleien zu optimieren. Clio ist darauf ausgelegt, die Effizienz juristischer Praxen zu steigern, indem administrative Aufgaben automatisiert und eine sichere, zuverlässige Datenspeicherung mit einem starken Fokus auf Datensicherheit bereitgestellt werden. Die Software wird durch Funktionen erweitert, die verschiedene Bereiche der juristischen Praxis abdecken, und sie integriert sich mit über 250 anderen Tools, um den Workflow für Juristen zu optimieren. Clio bedient sowohl Einzelanwälte als auch kleine bis große Anwaltskanzleien weltweit.
Beschreibung
• Verantwortlich für die juristischen Content-Sammlungen für Italien, Deutschland und Frankreich als ein gemeinsames Produkt • Eine einheitliche Roadmap und gemeinsame KPIs für italienische, deutsche und französische Rechtsinhalte festlegen und umsetzen • Den ROI durch höhere Abschlussquoten, größeres Kundenvertrauen, bessere Kundenbindung und höhere Umsätze steigern • Abdeckungsübersichten für Rechtsprechung und Gesetzgebung in allen drei Märkten pflegen • Lücken in der Abdeckung priorisieren und gemeinsam mit Licensing, Legal und Corporate Development Entscheidungen zu Eigenentwicklung, Zukauf und Lizenzierung vorantreiben • Ein priorisiertes Backlog gemeinsam mit Content Operations und Engineering pflegen • Ingestion- und Enrichment-Pipelines in den drei Märkten verbessern, einschließlich der Migration zu Iceberg • Skalierbare, von Clio betriebene Pipelines entwickeln und Standards für Monitoring, Fehlertoleranz und Disaster Recovery etablieren • Die Anreicherung juristischer Daten gemeinsam mit den Editorial- und Operations-Teams überprüfen und verbessern • Gemeinsame Standards für Metadaten und Strukturen festlegen, die an die jeweiligen Rechtssysteme angepasst sind • KI-gestützte Anreicherung für die Auffindbarkeit juristischer Inhalte und nachgelagerte KI-Tools vorantreiben • Die finanziellen und produktbezogenen Auswirkungen der Content-Ausgaben gemeinsam mit Finance und FP&A messen • Dashboards zur Überwachung der Kosten pro Dokument, der Ingestion-Geschwindigkeit, der Abdeckungsgleichheit und der Reichweite der Anreicherung pflegen • Dem Content Committee vierteljährlich über Fortschritte bei der Roadmap, Risiken und geschäftliche Auswirkungen berichten • Clios Abdeckung und Qualität mit regionalen Anbietern juristischer Inhalte vergleichen • Partnerschaften mit Gerichten, Verlagen und Open-Data-Organisationen aufbauen • KI- und NLP-Methoden für die Kennzeichnung, Zusammenfassung und Zusammenführung juristischer Texte beobachten • Als interne Expertin bzw. interner Experte für italienische, deutsche und französische Rechtsmaterialien fungieren • Produkt-, Vertriebs-, Marketing- und Support-Teams schulen • Einen internen Referenzleitfaden für Rechtsmaterialien pflegen • Enterprise-RFPs und bedeutende Vertriebsabschlüsse unterstützen • Gemeinsam mit Product Marketing und Sales Enablement Go-to-Market-Inhalte entwickeln • Wettbewerbsinformationen in Preis-, Paketierungs- und Markteintrittsstrategien einfließen lassen
🎯 Anforderungen
• 7–10 Jahre Berufserfahrung im juristischen Verlagswesen, im Betrieb juristischer Daten oder im Produkt- und Content-Management sowie nachweisliche Erfahrung in der ganzheitlichen Verantwortung für ein Portfolio juristischer Inhalte • Fundierte Kenntnisse mindestens eines der italienischen, deutschen oder französischen Rechtssysteme und der jeweiligen juristischen Verlagsmärkte • Gute Arbeitskenntnisse der beiden anderen Rechtssysteme und Märkte oder die ausgeprägte Fähigkeit, sich schnell in diese einzuarbeiten • Fließende Englischkenntnisse sowie muttersprachliche oder muttersprachähnliche Kenntnisse in Italienisch, Deutsch oder Französisch sind erforderlich • Nachweisliche Erfahrung mit italienischer, deutscher oder französischer Rechtsprechung und Gesetzgebung zur Unterstützung der juristischen Praxis oder von Plattformen für juristische Recherche • Erfahrung darin, auf Senior- oder Staff-Ebene Strategien festzulegen und Ergebnisse zu verantworten, statt lediglich Projekte umzusetzen • Ausgeprägte Produktverantwortung und die Fähigkeit, marktübergreifend und ohne direkte disziplinarische Führungsverantwortung Teams über mehrere Märkte hinweg zu leiten • Datenbasierte Priorisierung und ROI-Modellierung für drei Content-Sets • Technisches Verständnis von ETL-Pipelines, Ingestion-Systemen und Metadatenstrukturen • Klare Kommunikation mit technischen und nichttechnischen Ansprechpartnern, einschließlich Führungskräften • Sicherer Umgang mit konkurrierenden Prioritäten in drei Märkten, Sprachen und Rechtssystemen gleichzeitig
🏖️ Vorteile
• Wettbewerbsfähige und faire Vergütung • Erstklassige Leistungen im Bereich der Kranken-, Zahn- und Augenversicherung • Hybrides Arbeitsmodell • Flexible Regelung für Urlaub und freie Tage mit empfohlenen 20 freien Tagen pro Jahr • Jährlicher Zuschuss von 2.000 US-Dollar für Beratungsleistungen • Arbeitgeberzuschuss zum RRSP und Beiträge zum RESP • Clioversary-Anerkennungsprogramm mit besonderer Würdigung nach 3, 5, 7 und 10 Jahren • Barrierefreie Unterstützung während des Bewerbungsprozesses
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