Associate Talent Partner

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Monaten

🌏 Überall auf der Welt

💵 $40.000 - $70.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🪙 Affiliate-Manager

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 28%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Clipboard Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2016

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🏪 Marktplatz

💰 €30.000.000 Series C im 2022-02

Healthcare • Healthcare Insurance • Marketplace

Clipboard Health ist eine Marktplattform, die Gesundheitsfachkräfte mit Gesundheitseinrichtungen zusammenbringt, die qualifiziertes Personal benötigen. Durch eine benutzerfreundliche Plattform erleichtert Clipboard Health Ärzten, Pflegekräften und anderen Pflegeanbietern Schichtdienste in Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen, sodass sie Arbeit auswählen können, die zu ihrem Zeitplan passt, während sie sofort bezahlt werden. Dieses von der Joint Commission zertifizierte Unternehmen hilft, den Personalmangel im Gesundheitswesen zu beheben, indem es flexible Arbeitsmöglichkeiten bietet und Einrichtungen bei der Erfüllung der Patientenbetreuungsanforderungen unterstützt. Clipboard Health zielt darauf ab, den sozioökonomischen Status von Gesundheitsarbeitern zu heben, indem gerechte Bezahlung und kontinuierliche Arbeitsmöglichkeiten sichergestellt werden.

Beschreibung

• Stellenangebote in Ashby (dem ATS) anlegen und pflegen • Interviews koordinieren und Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses informieren • Exzellente Recruiting-Daten pflegen und bei der Erfassung wöchentlicher Team-Kennzahlen unterstützen • Engpässe im Hiring-Funnel identifizieren und Verbesserungsvorschläge einbringen • Bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, dem Verfassen von Stellenbeschreibungen und Einstellungsplänen sowie dem Einrichten von Screening-Prozessen unterstützen • Kandidaten finden, einschließlich passiver Kandidaten • Kreative Sourcing-Strategien testen und deren Effektivität bewerten • Talent-Pipelines für Schlüsselrollen im gesamten Unternehmen aufbauen • Mit Hiring Managern zusammenarbeiten, um Zielprofile und Einstellungsanforderungen zu definieren • Die Candidate Experience anhand von Feedback und Beobachtungen verbessern • Inbound-Recruiting-Strategien, Stellenanzeigen und Screening-Prozesse leiten • Das Hiring kontinuierlich durch Interviews, Analytics und Kandidatenfeedback optimieren

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 1 Jahr im Recruiting • Nachgewiesene Erfahrung in schnelllebigen und volumenstarken Einstellungsumgebungen • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten • Hohe Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Prioritäten zu managen • Selbstständiges Arbeiten in einem vollständig Remote-Umfeld • Neugier und Proaktivität • Sorgfalt für die Candidate Experience und ausgeprägte Detailgenauigkeit • Sicherer Umgang mit Daten und Bereitschaft, Kennzahlen zur Prozessverbesserung zu nutzen • Fähigkeit, in schnelllebigen Umgebungen zu gedeihen, in denen sich Anforderungen rasch ändern • Bereitschaft zur Weiterentwicklung