Junior DevOps, Cloud Engineer

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CloudCops GmbH

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2023

🤝 B2B

🔒 Cybersecurity

B2B • Cybersecurity

Die CloudCops GmbH ist eine Beratungsfirma für Cloud- und DevOps-Lösungen, die cloud-nativ und Cloud-unabhängige Infrastrukturen für Startups, KMUs und Großunternehmen entwirft, entwickelt und sichert. Das Unternehmen konzentriert sich auf Infrastructure-as-Code, GitOps, Kubernetes Plattformengineering, Automatisierung, Beobachtbarkeit sowie Sicherheit und Compliance mithilfe von Open-Source-CNCF-Tools, um DevOps-KPIs wie Bereitstellungshäufigkeit, Durchlaufzeit und durchschnittliche Wiederherstellungszeit zu optimieren. CloudCops bietet Cloud-Strategie, Migration, kontinuierliche Unterstützung und Kosten-/Leistungsoptimierung über AWS, Azure und GCP mit einem umfassend sicherheitsorientierten und anbieterunabhängigen Ansatz.

Beschreibung

• Build and maintain CI/CD pipelines with GitHub Actions and/or GitLab CI • Apply Infrastructure-as-Code with Terraform / Terragrunt – from green-field to brown-field • Run & tune Kubernetes clusters (AWS EKS, GKE, AKS or on-prem) • Introduce GitOps workflows with ArgoCD or FluxCD • Build an end-to-end observability stack (Prometheus, Grafana, Loki, Tempo, OpenTelemetry) • Operate distributed services such as Kafka, RabbitMQ, Redis inside Kubernetes • Work hand-in-hand with our clients – from architecture talks to incident debugging • Take regular hack-time for our own startup side-projects you’ll help shape • Keep us current with the CNCF landscape – we love trying out new projects

🎯 Anforderungen

• Passion for cloud technologies & automation; you live the “Everything-as-Code” ethos • First hands-on experience with at least one major cloud (AWS, GCP, Azure, etc.) • Solid skills with Git, Linux and the shell • Curiosity & hunger to learn: you experiment with new tools and share knowledge openly • Team spirit, clear communication (German or English) and the courage to ask questions

🏖️ Vorteile

• Remote-first – work from anywhere • Output-oriented culture: we measure results, not hours • Short paths, flat hierarchy, lots of freedom in tools & tech decisions • Annual budget for conferences, certifications (CKA/CKAD/CKS, etc.) & hardware of your choice • Freedom to shape your contract: working hours, vacation, etc. are flexible – you come first