Client Growth Executive II

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Velera

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1001 - 5000 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

💳 Fintech

Consulting • Marketing • Fintech

Velera ist ein Unternehmen, das das Wachstum von Kreditgenossenschaften durch transformative Fintech-Lösungen und außergewöhnlichen Service vorantreibt. Mit einem tiefen Engagement für die Kreditgenossenschaftsbewegung bietet Velera innovative Lösungen, die das Mitgliedererlebnis verbessern und die finanzielle Gesundheit fördern. Das Unternehmen arbeitet mit Finanzinstituten zusammen, um Veränderungen anzunehmen und den Erfolg in einer sich schnell entwickelnden Finanzlandschaft zu beschleunigen, und verkörpert die Philosophie "Menschen helfen Menschen".

Beschreibung

• Represents, supports, and develops relationships between Velera and executive management at assigned credit unions. • Uses a consultative approach to manage client portfolios and provides comprehensive program consulting. • Develops, maintains, and executes sales strategies supporting assigned credit unions. • Fosters in-depth and productive relationships at all levels with both the credit union and Velera departments. • Responsible for consistently delivering the Strategic Business Review to all assigned clients. • Aligns strategically the credit union’s goals to Velera's products to maximize Velera's Value Proposition. • Prepares proposals and negotiates contractual relationships with credit unions.

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in related field preferred or equivalent combination of education and experience required. • Minimum seven (7) years marketing, business development, consulting, sales or relationship management experience required. • Minimum seven (7) years of B2B / B2BC experience required. • Financial Services or Consulting experience preferred.

🏖️ Vorteile

• Competitive wages • Medical with telemedicine • Dental and Vision • Basic and Optional Life Insurance • Paid Time Off (PTO) • Maternity, Parental, Family Care • Community Volunteer Time Off • 12 Paid Holidays • Company Paid Disability Insurance • 401k (with employer match) • Health Savings Accounts (HSA) with company provided contributions • Flexible Spending Accounts (FSA) • Supplemental Insurance • Mental Health and Well-being: Employee Assistance Program (EAP) • Tuition Reimbursement • Wellness program