
201 - 500 Mitarbeiter
🏦 Bankwesen
💳 Fintech
🤝 B2B
Banking • Fintech • B2B
Coastal ist eine Gemeinschaftsbank (Coastal Community Bank), die die Region North Puget Sound bedient und persönliche sowie geschäftliche Bankprodukte und -dienstleistungen anbietet. Sie betreibt lokale Filialen und Geldautomaten und bietet Giro- sowie Sparkonten, Wohn- und Geschäftskredite, Treasury-Management, Kreditkartenabwicklung und Online-/Mobile-Banking-Funktionen (einschließlich mobiler Einzahlungen, Zelle und einer mobilen App) an. Coastal unterstützt auch eingebettete Finanz- und Fintech-Partnerschaften durch Technologieangebote wie ZSuite und eine CCBX-Division, legt besonderen Wert auf Betrugssicherheit, Compliance und FDIC-versicherte Einlagenservices (einschließlich IntraFi) und vermarktet sowohl Verbraucher- als auch B2B-Finanzlösungen.
🕒 vor 3 Monaten
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $146.230 - $195.217 / Jahr
⏰ Vollzeit
🔴 Experte
🔒 Versicherung
🦅 H1B-Visum-Sponsor
👻 Geisterscore 49%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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Coastal ist eine Gemeinschaftsbank (Coastal Community Bank), die die Region North Puget Sound bedient und persönliche sowie geschäftliche Bankprodukte und -dienstleistungen anbietet. Sie betreibt lokale Filialen und Geldautomaten und bietet Giro- sowie Sparkonten, Wohn- und Geschäftskredite, Treasury-Management, Kreditkartenabwicklung und Online-/Mobile-Banking-Funktionen (einschließlich mobiler Einzahlungen, Zelle und einer mobilen App) an. Coastal unterstützt auch eingebettete Finanz- und Fintech-Partnerschaften durch Technologieangebote wie ZSuite und eine CCBX-Division, legt besonderen Wert auf Betrugssicherheit, Compliance und FDIC-versicherte Einlagenservices (einschließlich IntraFi) und vermarktet sowohl Verbraucher- als auch B2B-Finanzlösungen.
• Lead, develop, and manage a team of Partner Credit Risk Managers overseeing partner credit programs • Establish and maintain a comprehensive second line oversight framework for all BaaS partner credit programs • Recommend and enforce credit risk policies and risk appetite across partner credit programs • Evaluate and approve, or recommend to Leadership, partner credit models, underwriting strategies, and program structures • Monitor partner portfolio performance, trends, concentrations, emerging risks, and action plans • Guide development of early warning indicators and portfolio stress scenarios • Collaborate with fintech partners, program managers, and internal stakeholders • Ensure compliance with regulatory expectations related to third-party risk, including FDIC and Federal Reserve guidance • Support due diligence and onboarding of new BaaS partners, including credit assessments • Provide credible challenge to partner assumptions, models, and performance forecasts • Design and implement controls for counterparty credit risk management and ongoing partner monitoring • Evaluate the financial strength and stability of BaaS partners, including financial statements, cash flow, liquidity, capital adequacy, and funding models • Establish counterparty risk ratings, exposure limits, and ongoing monitoring standards • Identify and escalate risks related to partner sustainability, operational dependency, and market conditions
• 12+ years of experience in credit risk, lending, or risk management within a bank or financial institution • 5+ years of experience in a second line of defense or oversight function • Proven leadership experience managing teams and cross-functional collaboration • Demonstrated experience working with fintech partners and BaaS platforms • Strong experience with consumer and small business lending portfolios • Expertise in counterparty risk assessment, including financial statement analysis • Deep understanding of credit risk frameworks, underwriting, portfolio management, and risk governance • Strong analytical skills with ability to translate data into actionable insights • Excellent communication skills with ability to influence senior stakeholders • Ability to travel • Bachelor’s degree in finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field • Experience in BaaS, fintech partnerships, or embedded finance models • Familiarity with credit models, stress testing, and data analytics tools • Experience interfacing with regulators on BaaS or fintech-related examinations • Ability to balance innovation and growth with strong risk discipline • Advanced degree (MBA, MS, or similar) preferred
• Medical Coverage: Choose from three competitive medical plans • Health Savings Account (HSA) with tax advantages and employer contributions • Flexible Spending Accounts (FSA) for healthcare and dependent care expenses • Dental and Vision Insurance • Company-paid basic life insurance, with options to purchase additional coverage • Long-Term /Short-Term Disability (LTD) • Supplemental Benefits including Hospital Indemnity, Accident Insurance, and Critical Illness coverage • 401(k) Retirement Plan with company matching • Generous vacation and sick leave policies • 11 paid holidays throughout the year
Jetzt Bewerben🕒 vor 3 Monaten
Director managing insurance product lifecycle and regulatory filings for Oscar Health's Insurance Product Development team. Leading complex QA processes and collaborating with cross-functional teams.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $162.453 - $236.911 / Jahr
💰 €355.000.000 Post-IPO Debt - Oscar Health im 2025-09
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 5 Monaten
Placement Director managing a high-functioning team of risk placement professionals at The Baldwin Group. Overseeing marketing, underwriting, and placement of new business accounts with a focus on positive client relationships.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💰 €170.000.000 Post IPO debt im 2023-10
⏰ Vollzeit
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