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Cochlear

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Healthcare Insurance • Hardware • Wellness

Cochlear ist ein Unternehmen, das fortschrittliche Hörlösungen anbietet, darunter den Nucleus® 8 Soundprozessor, der als weltweit kleinster und leichtester Hinter-dem-Ohr-Prozessor gilt. Das Unternehmen bietet eine Reihe von Produkten und Services, die Menschen durch Hören mit der Welt verbinden. Cochlear engagiert sich für lebenslange Unterstützung seiner Implantatträgerinnen und -träger über die Cochlear Family und bietet schnellen Kundenservice, exklusive Angebote und personalisierte Ressourcen. Mit seinen Innovationen ermöglicht Cochlear Menschen mit Hörverlust, ein erfülltes und erfolgreiches Leben zu führen.

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1981

⚕️ Krankenversicherung

🔧 Hardware

🧘 Wellness

Beschreibung

• Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Kliniken, Rehabilitationszentren und weiterer regionaler Kliniknetzwerke • Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Steigerung der Markenbekanntheit in deiner Region • Management deiner regionalen Accounts und Umsetzung der Unternehmensstrategie • Teilnahme an Kongressen, Workshops und Fachveranstaltungen • Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenzufriedenheit • Nutzung unseres CRM-Systems zur Planung und Dokumentation deiner Aktivitäten • Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Vertrieb, Technik, Marketing und Kundenservice

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher, naturwissenschaftlicher oder medizintechnischer Ausrichtung oder vergleichbarer Hintergrund • Erfahrung im Vertrieb von medizintechnischen Produkten • Kommunikationsstärke & Verhandlungsgeschick • CRM-Erfahrung (idealerweise Salesforce) • Gute Englischkenntnisse • Führerschein Klasse B • Wohnsitz im Vertriebsgebiet (Berlin, Brandenburg oder Mecklenburg-Vorpommern)

🏖️ Vorteile

• Sinnstiftende Tätigkeit – Du veränderst Leben durch innovative Hörlösungen • Individuelle Einarbeitung & Leveltrainings – Wir investieren in deine Entwicklung • Attraktives Gehaltspaket – inklusive Bonus, Dienstwagen zur privaten Nutzung & regelmäßige Gehaltsanpassungen • 30 Urlaubstage – plus freie Tage an Weihnachten & Silvester • Familienfreundliche Benefits – z. B. Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten & Sabbatical-Möglichkeiten • Modernes Arbeiten – mit aktueller Ausstattung und flexiblen Remote-Optionen • Starker Teamspirit – durch gemeinsame Events, Sportaktionen & unser Social Committee