Referral Account Manager – Hörakustiker*innen & HNO-Ärzt*innen

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vor 2 Monaten

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Cochlear

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Healthcare Insurance • Hardware • Wellness

Cochlear ist ein Unternehmen, das fortschrittliche Hörlösungen anbietet, darunter den Nucleus® 8 Soundprozessor, der als weltweit kleinster und leichtester Hinter-dem-Ohr-Prozessor gilt. Das Unternehmen bietet eine Reihe von Produkten und Services, die Menschen durch Hören mit der Welt verbinden. Cochlear engagiert sich für lebenslange Unterstützung seiner Implantatträgerinnen und -träger über die Cochlear Family und bietet schnellen Kundenservice, exklusive Angebote und personalisierte Ressourcen. Mit seinen Innovationen ermöglicht Cochlear Menschen mit Hörverlust, ein erfülltes und erfolgreiches Leben zu führen.

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1981

⚕️ Krankenversicherung

🔧 Hardware

🧘 Wellness

Beschreibung

• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks aus Hörakustiker*innen und HNO-Ärzt*innen • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Zuweisungen potenzieller CI-Kandidat*innen • Unterstützung bei der Identifikation geeigneter Patient*innen für eine CI-Versorgung • Förderung der Markenpräferenz für Cochlear durch gezielte Kommunikation und Schulungen • Mitwirkung an strategischen Projekten, Produkteinführungen und Fachveranstaltungen • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, Klinik-Account-Management, Training & Education) • Unterstützung bei der Versorgung bestehender CI-Träger*innen mit neuen Technologien

🎯 Anforderungen

• Außendiensterfahrung (mind. 3–5 Jahre), idealerweise in Hörakustik, Audiologie oder Medizintechnik • Kommunikationsstärke und Präsentationsgeschick • Strategisches Denken und hohe Eigenmotivation • Kenntnisse des deutschen Hörgesundheitsmarktes • Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) und datengetriebene Arbeitsweise • Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

🏖️ Vorteile

• Sinnvolle Arbeit mit echtem Impact • Individuelle Einarbeitung und Leveltrainings • Attraktives Gehalt, Bonus und Gehaltsanpassungen • 30 Urlaubstage + frei am 24. und 31. Dezember • Sozialleistungen wie Kinderbetreuungskostenzuschuss und Sabbatical • Moderne Ausstattung und flexibles Arbeiten – Remote • Teamspirit mit Events, Sportaktionen und Social Committee