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Codekeeper

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2013

☁️ SaaS

🔐 Sicherheit

📋 Compliance

SaaS • Security • Compliance

Codekeeper ist ein Unternehmen, das umfassende Lösungen für die Notfallwiederherstellung anbietet, die speziell auf Softwareunternehmen und deren Kunden zugeschnitten sind. Codekeeper ist spezialisiert auf Software-Backups, Software-Treuhand, SaaS-Treuhand und Software-Hinterlegungsdienste, um sicherzustellen, dass kritische digitale Vermögenswerte und Systeme geschützt, wiederherstellbar und konform mit Branchenvorschriften sind. Ihre Lösungen sind dafür konzipiert, nahtlos mit gängigen Entwicklerplattformen zu integrieren und bieten unternehmensbereite Resilienz gegen digitale Bedrohungen wie Datenverlust, Systemausfälle und Nichteinhaltung von Vorschriften. Mit einem Schwerpunkt auf Risikobewertung unterstützt Codekeeper Unternehmen dabei, ihre Betriebsabläufe mit modernster Technologie und über einem Jahrzehnt an Branchenerfahrung gegen die Unwägbarkeiten der digitalen Landschaft abzusichern.

Beschreibung

• Kundenbedürfnisse in Nutzer-Journeys übersetzen und ansprechende, intuitiv bedienbare Oberflächen gestalten. • Mit dem Product Manager und/oder Creative Director zusammenarbeiten, um Forschung durchzuführen sowie neue Nutzererlebnisse zu entwerfen und Prototypen zu erstellen. • Use Cases, Szenarien, Wireframes, Prototypen und Mockups für Screens und Flows entwickeln. • Visuelle Assets erstellen und Design-Richtlinien für die Implementierung dokumentieren. • Designs und Arbeitsergebnisse präsentieren und wirkungsvoll gegenüber Kolleg:innen und Führungskräften kommunizieren.

🎯 Anforderungen

• Sichere Copywriting-Fähigkeiten in Englisch. • Gutes Verständnis von Farbtheorie und Typografie. • Fähigkeit, in einem schnelllebigen, termingesteuerten Umfeld zu arbeiten. • Engagement, Enthusiasmus und Sinn für Humor. • Zugang zu einem Mac mit Figma (oder Vorliebe für dieses Design-Tool). • Analyse von Nutzer-Journeys. • Erfahrung mit Design-Systemen und Symbolbibliotheken.

🏖️ Vorteile

• Leidenschaftliche und humorvolle Kolleg:innen • Start-up-Mentalität mit vielfältigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten • Regelmäßige Teamevents und Treffen • Umfassender Onboarding-Prozess mit einer gezielten Einarbeitungsphase • Ein unterstützendes Team, das offene Kommunikation und direktes Feedback schätzt